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    1. 中國石油集團黨組理論學習中心組組織主題教育專題學習

      2023/08/16
    2. 《習近平經濟思想研究》刊發戴厚良署名文章《以新發展理念引領企業高質量發展》

      2023/08/09
    3. 中國石油集團黨組成員分赴總部部門和企業講授主題教育專題黨課

      2023/06/28
    4. 【專題黨課】以高質量發展成效檢驗主題教育成果

      2023/06/16
    5. 第六屆石油精神(大慶精神鐵人精神)論壇在京舉行

      2023/06/12
    6. 中國石油集團黨組學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題黨課舉行

      2023/06/12
    7. 中國石油集團黨組學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育讀書班第三期集中學習圓滿結束

      2023/05/30
    8. 中國石油集團黨組主題教育讀書班深入學習貫徹習近平總書記關于高水平科技自立自強等重要論述

      2023/05/15
    9. 中國石油集團黨組主題教育讀書班第二期集中學習舉行

      2023/05/12
    10. 中國石油集團黨組主題教育讀書班第一期集中學習舉行

      2023/04/26
    11. 中國石油集團總部部門深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育

      2023/04/25
    12. 中國石油集團召開主題教育巡回指導組培訓會

      2023/04/11
    13. 中國石油集團黨組管理干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神研討班(主要領導班)開班

      2023/04/11
    14. 中國石油集團召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育動員部署會

      2023/04/10
    15. 中國石油集團召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育總結會議

      2024/2/6
    16. 中國石油:鞏固拓展成果 推動主題教育常態化長效化

      2024/2/6
    17. 中國石油:以黨的創新理論為指引在新的趕考路上交出優異答卷

      2024/2/6
    18. 中國石油:讓實干擔當澎湃青春動能

      2024/2/5
    19. 中國石油:扎實做好調查研究后半篇文章

      2024/2/5
    20. 中國石油扎實推進主題教育見行見效

      2024/1/10
    21. 中國石油:把準“問題脈” 開好“整改方”

      2024/1/10
    22. 中國石油:把堅持高質量發展作為新時代的硬道理

      2023/12/29
    23. 中國石油:聚焦關鍵“小事” 辦好民生“大事”

      2023/12/28
    24. 中國石油推進偏遠庫站民生項目紀實

      2023/12/12
    25. 中國石油將幫扶中小微企業作為開展主題教育的必修課

      2023/12/07
    26. 中國石油:撲下身子“實干” 沉到一線“解題”

      2023/12/6
    27. 中國石油:感悟思想偉力 凝聚奮進力量

      2023/11/20
    28. 中國石油:發揚“學到底”精神 矢志“創一流”業績

      2023/11/23
    29. 中國石油集團召開第二批主題教育工作推進會

      2023/11/16
    30. 中國石油全力確保廣大人民群眾溫暖過冬

      2023/11/15
    31. 中國石油:為助力長江經濟帶高質量發展貢獻石油力量

      2023/10/16
    32. 中國石油:殷殷囑托記心間 砥礪奮進新征程

      2023/10/16
    33. 中國石油第二批主題教育高質量開局

      2023/09/22
    34. 中國石油集團召開第二批主題教育巡回督導組培訓會

      2023/09/15
    35. 奮力譜寫中國式現代化建設的石油篇章

      2023/09/15
    36. 中國石油集團召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育第一批總結暨第二批部署會議

      2023/09/13
    37. 戴厚良為中國石油第一期企業家人才研修班講授開班第一課

      2023/09/13
    38. 中國石油加快鍛造支撐奮進高質量發展的高素質專業化員工隊伍

      2023/09/05
    39. 中國石油:建章立制促規范 夯基壘石管長遠

      2023/08/31
    40. 中國石油集團黨組召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會

      2023/08/30
    41. 戴厚良參加中國石油集團綜合管理部/黨組辦公室第一黨支部主題教育專題組織生活會

      2023/08/30
    42. 中國石油讓高質量發展成果惠及基層員工

      2023/08/28
    43. 中國石油筑起守護生命的“紅色堤壩”

      2023/08/15
    44. 中國石油慎終如始推動主題教育走深走實

      2023/08/11
    45. 中國石油風雨之中的力量與擔當

      2023/08/08
    46. 中國石油:擔當作為抓落實 以學促干建新功

      2023/08/07
    47. 中國石油為廣東現代化建設蓄力賦能

      2023/08/04
    48. 中國石油:以最高標準最嚴要求落實防汛及安全生產保障措施

      2023/08/03
    49. 中國石油集團黨組召開主題教育調查研究成果交流會

      2023/07/28
    50. 中國石油提高核心競爭力增強核心功能的探索與實踐

      2023/07/26
    51. 中國石油:逆“市”上揚的亮麗答卷

      2023/07/25
    52. 中國石油:以開放姿態講好石油故事

      2023/07/25
    53. 中國石油以學促干推動主題教育走深走實

      2023/07/20
    54. 中國石油主題教育與生產經營實現雙促進雙提升

      2023/07/13
    55. 中國石油堅持以學促干 耕耘在希望的田野上

      2023/07/13
    56. 中國石油:以學促干 匯聚高質量發展強大合力

      2023/07/12
    57. 中國石油:樹立大抓基層的鮮明導向 推動主題教育成果轉化

      2023/07/07
    58. 中國石油:以高水平安全保障高質量發展

      2023/07/06
    59. 精準履責力促主題教育下實功見實效——中國石油集團主題教育巡回指導組督促指導工作綜述(下)

      2023/06/30
    60. 中國石油:矢志興油報國 唱響激越的青春之歌

      2023/06/28
    61. 中國石油:把員工群眾“急難愁盼”放在心上

      2023/06/26
    62. 嚴督實導推動主題教育走深走實——中國石油集團主題教育巡回指導組督促指導工作綜述(上)

      2023/06/21
    63. 中國石油集團召開總部青年干部廉潔從業教育大會

      2023/06/21
    64. 中國石油集團舉行學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作座談會

      2023/06/15
    65. 中國石油:賡續精神血脈 續寫石油新篇

      2023/06/13
    66. 中國石油:以學正風葆本色 擔當作為促發展

      2023/06/12
    67. 中國石油:為美麗中國建設注入強勁動能

      2023/06/09
    68. “三個面向、五到現場”,中國石油主題教育解難題、辦實事

      2023/06/08
    69. 中國石油:奮進綠色發展 扮靚美麗中國

      2023/06/08
    70. 中國石油各單位黨員干部在高質量讀書班中增智促干

      2023/06/05
    71. “以“篝火學兩論”傳統推進主題教育見實效

      2023/06/02
    72. 中國石油集團黨組以高質量讀書班推動主題教育走深走實

      2023/06/01
    73. 我國首口萬米科探井鳴笛開鉆 全力打造國家深地工程新名片

      2023/05/31
    74. 中國石油廣東石化全面投入商業運營 中國創造的一次創新突破

      2023/05/29
    75. 中國石油集團舉行學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作座談會

      2023/05/31
    76. 大興調查研究之風 堅定不移推動高質量發展——中國石油扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育

      2023/05/30
    77. 中國石油扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育

      2023/05/19
    78. 中國石油“實”字當頭開展主題教育巡回指導

      2023/05/09
    79. 中國石油集團上下扎實開展調查研究推動高質量發展

      2023/05/08
    80. 中國石油主題教育高點起步扎實推進

      2023/04/26

    81. 中國石油集團黨組開展主題教育調研綜述之三

      2023/07/11
    82. 中國石油集團黨組開展主題教育調研綜述之二

      2023/06/29
    83. 中國石油集團黨組開展主題教育調研綜述之一

      2023/06/20
    84. 戴厚良到駐疆石油石化企業調研

      2024/1/12
    85. 戴厚良到駐土庫曼斯坦企業調研

      2023/12/4
    86. 戴厚良到阿姆河氣田生產現場調研冬季保供工作

      2023/11/28
    87. 戴厚良到物資采購中心調研

      2023/11/17
    88. 戴厚良赴四川阿壩若爾蓋縣調研鄉村振興工作并到駐川企業調研

      2023/11/6
    89. 戴厚良到基層黨建(黨建帶團建)聯系點調研指導主題教育工作

      2023/11/6
    90. 戴厚良到駐閩企業調研

      2023/10/13
    91. 戴厚良到駐廣西企業調研

      2023/09/19
    92. 戴厚良到駐新加坡企業調研

      2023/09/08
    93. 戴厚良到駐印尼企業調研

      2023/09/07
    94. 戴厚良到部分駐非企業調研

      2023/08/22
    95. 戴厚良到長城鉆探調研

      2023/08/18
    96. 戴厚良到駐陜西和內蒙古地區企業調研

      2023/07/06
    97. 戴厚良在中國石油駐中東企業調研

      2023/06/20
    98. 中央主題教育第44指導組和集團公司黨組到大慶地區石油石化企業開展主題教育調研

      2023/06/06
    99. 焦開河、戴厚良深入大慶油田開展主題教育調研

      2023/06/05
    100. 戴厚良到勘探院調研科技創新工作——著力高水平自立自強 打造國家戰略科技力量

      2023/05/26
    101. 戴厚良到駐陜西石油企業調研強調——著力高水平科技自立自強 堅決保障國家能源安全

      2023/05/22
    102. 戴厚良到石油化工研究院調研科技創新工作——大力提升自主研發能力 加快高水平科技自立自強

      2023/05/09
    103. 戴厚良到大連調研科技創新、企業生產運行和安全環保等重點工作——大興調查研究之風 全力奮進高質量發展

      2023/04/25
    104. 侯啟軍在駐新疆南疆石油石化企業調研

      2023/12/13
    105. 侯啟軍到基層黨建(黨建帶團建)聯系點調研指導主題教育工作

      2023/12/12
    106. 侯啟軍調研駐天津石油石化企業

      2023/12/4
    107. 侯啟軍在燃料油公司調研

      2023/11/13
    108. 侯啟軍到駐晉石油企業調研

      2023/09/08
    109. 侯啟軍到安全環保技術研究院調研

      2023/08/22
    110. 侯啟軍到駐新疆、四川石油企業開展主題教育調研

      2023/07/25
    111. 侯啟軍到駐蘭州石油石化企業調研

      2023/07/10
    112. 侯啟軍在駐土庫曼斯坦石油企業調研

      2023/07/03
    113. 侯啟軍到遼寧沈陽開展專題調研

      2023/06/27
    114. 侯啟軍到部分在京金融企業調研

      2023/06/25
    115. 侯啟軍到中國石油駐哈薩克斯坦企業調研

      2023/06/13
    116. 侯啟軍到駐河北山東地區部分油氣企業調研

      2023/05/12
    117. 段良偉到河南調研定點幫扶工作

      2023/11/6
    118. 蔡安輝到寶石機械和寶雞鋼管調研

      2023/08/15
    119. 蔡安輝到浙江部分石油企業調研

      2023/06/30
    120. 蔡安輝到駐疆石油石化企業調研

      2023/06/25
    121. 黃永章到管道局調研

      2023/08/24
    122. 黃永章赴駐川渝石油石化企業調研

      2023/06/25
    123. 錢朝陽到中國石油駐俄哈土企業調研

      2023/11/24
    124. 錢朝陽在青海油田和青海銷售調研

      2023/08/28
    125. 錢朝陽到駐蘭州部分石油石化企業調研

      2023/07/21
    126. 錢朝陽到部分駐疆企業進行主題教育調研

      2023/07/07
    127. 錢朝陽到駐陜石油石化企業調研

      2023/06/05
    128. 任立新到駐四川石油石化企業調研

      2023/09/06
    129. 任立新赴西藏銷售調研

      2023/07/04
    130. 任立新在駐寧夏新疆煉化企業調研

      2023/06/05
    131. 任立新到貴州習水調研鄉村振興幫扶示范項目

      2023/06/16
    132. 謝軍赴四川深地川科1井調研

      2023/11/24
    133. 謝軍在中油測井公司調研

      2023/11/17
    134. 謝軍到渤海鉆探調研

      2023/10/12
    135. 謝軍在西南油氣田主題教育調研

      2023/07/17
    136. 謝軍到管道局調研

      2023/07/06
    137. 謝軍到部分駐疆企業進行主題教育調研

      2023/06/16
    138. 張道偉到基層黨建(黨建帶團建)聯系點調研指導主題教育工作

      2023/12/4
    139. 張道偉到部分駐疆企業調研

      2023/08/23
    140. 張道偉在華北油田、大港油田調研

      2023/07/17
    141. 張道偉在長慶油田調研

      2023/06/20

    142. “四下基層”是習近平同志在福建寧德工作時大力倡導并身體力行形成的工作方法和工作制度!捌纸涷灐笔橇暯酵驹谡憬ぷ髌陂g親自倡導并帶頭下訪接訪群眾形成的好經驗好做法,是改善干群關系、加強基層治理的生動實踐。為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,推動第二批主題教育走深走實、見行見效,各企業領導干部在學習踐行“四下基層”“浦江經驗”中的心得體會。

      人無精神則不立,國無精神則不強。在全黨深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育之時,在鐵人王進喜誕辰100周年之際,中國石油集團黨組舉辦第六屆石油精神(大慶精神鐵人精神)論壇,深入貫徹習近平總書記對中國石油和中國石油相關工作的重要指示批示精神,大力推進石油精神和大慶精神鐵人精神的再學習再教育再實踐,激勵百萬石油人聽黨話跟黨走、新征程建新功,為奮進高質量發展、加快建設世界一流企業提供堅強思想保證和強大精神力量。

    143. 新時代弘揚鐵人精神的時代價值和邏輯理路

    144. 大慶精神的基本內涵和時代價值

    145. 傳承鐵人的學習精神

    146. 大慶油田:弘揚偉大精神 當好標桿旗幟

    147. 塔里木油田:牢記殷切囑托 當好能源保供“頂梁柱”

    148. 尼羅河公司:海外創業傳承石油精神 萬里歸途彰顯時代擔當

    149. 廣東石化公司:高質量高水平建成世界級一體化新石化基地

    150. 長慶油田:弘揚石油精神 保障能源供給 建設基業長青的世界一流大油氣田

    151. 玉門油田:傳承鐵人精神 推動綠色發展 當好能源清潔低碳轉型的先行者

    152. 吉林石化:強化精神引領 加快轉型升級 聚力打造現代化示范工程

    153. 遼寧銷售:加強市場營銷 推進精益管理 當好提質創效的排頭兵

    154. 廣東銷售:做大市場規模 豐富能源供給 當好廣東地區能源保供“頂梁柱”

    155. 乍得公司:弘揚偉大精神 深化能源合作 為中國石油國際化貢獻力量

    156. 川慶鉆探:矢志找油找氣 接力攻堅克難 做新時代偉大精神傳承者和創新者

    157. 深圳新能源研究院:弘揚石油精神 聚力五個“綠創” 打造中國石油新能源鐵軍

    158. 管道局工程公司:弘揚石油精神 繼承優良傳統 在重大工程建設中當先鋒做示范

    159. 寶雞鋼管:牢記殷切囑托 凝聚磅礴力量 打造能源裝備制造領航標桿企業

    160. 昆侖銀行:植根精神沃土 砥礪使命擔當 爭做能源產業鏈金融服務領跑者

    161. 中國石油報社:講好石油故事 弘揚偉大精神 凝聚建設世界一流企業的磅礴力量

    162. 主題教育中,如果我是鐵人會怎么做?

      6月1日開始,中央主題教育第44指導組和集團公司黨組到大慶石油石化企業開展主題教育調研,深入了解企業牢記總書記囑托、弘揚優良傳統、奮進高質量發展等情況。在6月2日召開的弘揚大慶精神鐵人精神座談會上,10位與會代表結合親身經歷、工作實際暢談認識。

      增強責任感使命感 挺膺擔當綻放青春

      6月1日至3日,中央主題教育第44指導組和集團公司黨組到大慶石油石化企業開展主題教育調研,深入了解企業牢記總書記囑托、加快實現高水平科技自立自強、奮進高質量發展等情況。6月3日,焦開河組長和戴厚良董事長同大慶地區企業10位青年科技工作者代表座談,10位科技工作者結合親身經歷、工作實際,暢談形勢任務、思路舉措。

      圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神,深入開展主題教育,結合集團公司2023年工作會議精神、年中干部會議精神以及“六個如何”,即如何加快建設世界一流企業,如何實現高水平科技自立自強,如何推進公司治理體系和治理能力現代化,如何完整準確全面貫徹新發展理念實現高質量發展,如何保持解決特大型企業獨有難題的清醒和堅定,如何在確保國家能源安全、保障經濟社會發展上再立新功、再創佳績,本報《理論與實踐》版陸續邀請集團公司黨組管理干部,對這些問題進行深入思考,分享學習心得體會。

    163. 堅持“四下基層” 踐行群眾路線 研以致用推動主題教育在基層見行見效

    164. 學好用好寶貴經驗 依靠員工群眾推進企業高質量發展

    165. 堅持“四下基層” 用好“浦江經驗” 凝心聚力建設青藏能源高地

    166. 深學細悟 實干篤行 引領一流綜合能源銷售企業建設新實踐

    167. 以學鑄魂 踔厲奮發 為推動中國式現代化貢獻力量

    168. 悟理鑄魂 夯基賦能 奮進世界一流工程技術服務企業

    169. 深學細悟 培根固本 全力打造高質量轉型發展新樣板

    170. 以學鑄魂 忠誠擔當 全力以赴建設世界一流大油氣田

    171. 勇擔使命 自立自強 建設世界一流綜合性能源裝備公司

    172. 學以致用 知行合一奮力踐行“石油搖籃”使命擔當

    173. 在深學細悟中汲取建設現代化百年油田的奮進力量

    174. 完整準確全面貫徹新發展理念 全力奮進銷售企業高質量發展

    175. 創新管理雙輪驅動 推動高水平科技自立自強

    176. 轉觀念 強領導 抓法治 促改革 高效推進公司治理體系和治理能力現代化

    177. 深學細悟 篤行致強 努力建設一流現代化煉化企業

    178. 學用結合 知行合一 高質量推進一流銷售企業建設

    179. “學”字當頭 錨定一流 以特色精品煉廠建設成效檢驗主題教育成果

    180. 凝心鑄魂 實干篤行 建設具有行業競爭力的一流煉化企業

    181. 以學鑄魂 力學篤行 為產業鏈價值最大化貢獻力量

    182. 知行合一 學用貫通 從主題教育中汲取奮斗力量

    183. 感悟思想偉力 汲取奮進力量 全面開創綠色低碳新型油田新局面

    184. 厚植根基 深學篤行 加快繪就高質量發展新畫卷

    185. 以學增智 提升能力 打造世界一流智能型全球共享服務體系

    186. 堅持學且力行 謀求戰略主動 開創具有大港特色轉型升級高質量發展之路

    187. 以學增智 提升能力 引領世界一流煉化企業建設新實踐

    188. 感悟思想偉力 凝聚奮斗力量 加快建設世界一流測井公司

    189. 以學正風葆本色 增強“雙核”驅動力 全面開創新型清潔能源公司新篇章

    190. 淬煉過硬作風 用好“兩個途徑” 激發當好國有企業“種子隊”新干勁

    191. 提高核心競爭力 服務國家戰略 為高質量發展注入更強動力

    192. 提升質量效益 增強競爭實力 加快培育企業高質量發展新優勢

    193. 破難題 蓄動能 促發展 聚焦科研市場黨建全力塑造競爭新優勢

    194. 深學細悟篤行 全力扭虧脫困 加快打造具有核心競爭力的銷售企業

    195. 中國石油第一批主題教育成效 · 系列報道

      習近平總書記強調,把人民群眾滿意不滿意作為評判主題教育成效的根本標準。主題教育開展以來,中國石油黨員干部在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干上下功夫、求實效,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,深入調查研究推動解決發展難題,積極為員工群眾辦實事,努力推動企業高質量發展。

      人民群眾滿意不滿意,要看解決了多少問題,在于辦了多少實事。中國石油基層員工對主題教育的成效怎么看、感受又如何?《中國石油報》推出專題報道,以基層員工的視角,展示中國石油第一批主題教育成效。

    196. 第一期
    197. 第二期
    198. 第三期
    199. 第四期
    200. 油氣新能源板塊把主題教育成果轉化為增儲上產、提質增效的強大動力——
      學思踐悟謀發展 筑牢能源“壓艙石”

      評估主題教育成效,要突出一個“實”字,要看是否解決實際問題。主題教育開展以來,油氣和新能源分公司黨委按照集團公司黨組統一部署,堅持把扎實開展主題教育作為首要政治任務,牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求,堅持學思用貫通、知信行統一,高標準高質量抓好理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改等主題教育各項工作,奮力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得實實在在的成效,把主題教育成果轉化為增儲上產、提質增效的強大動力,國內油氣和新能源業務取得一系列新突破新成效,展現了新氣象新作為。

      全面學、專題學、重點學——理論指導實踐 補短板強弱項

      理論學習是主題教育的重中之重。習近平總書記強調,中國共產黨人依靠學習走到今天,也必然要依靠學習走向未來。

      6月16日8時許,大慶油田頁巖油研究部署項目專班組30余人齊聚大慶油田勘探開發研究院會議室,圍繞古龍頁巖油效益開發的解決辦法展開熱烈討論。這是石油人發揚“篝火學兩論”精神,將主題教育學習成效轉化為做好本職工作、推動企業發展的生動實踐。

      主題教育開展以來,一場場全方位、立體式學習活動在油氣新能源板塊漸次展開。油氣和新能源分公司堅持把加強黨的創新理論武裝作為重中之重,進一步筑牢了信仰之基,補足了精神之鈣,把穩了思想之舵,用油氣產量當量再創歷史新高的實際成效踐行“兩個維護”。長慶油田、遼河油田、青海油田、華北油田等企業將主題教育與中心任務、專項活動、核心技術相結合,一體推進全面學、專題學、重點學,形成“理論大學習、思想大解放、責任大落實、工作大推進”的濃厚氛圍,讓黨的創新理論“飛入尋常百姓家”。

      “7月3日,鄂爾多斯盆地東部致密碳酸鹽巖氣藏首口評價水平井順利完鉆,在厚度僅3米的儲層條件下,高質量完成水平段鉆井工作,進一步證實了致密碳酸鹽巖氣藏良好的開發前景!遍L慶油田勘探開發研究院盆地東部氣田開發研究所所長費世祥說。面對長慶氣區新領域效益開發難度大等問題,長慶油田科研人員以主題教育為抓手,堅持以學促干,凝聚攻堅克難強勁動力,著力推進地質工程一體化試驗進展,持續優化部署,加大水平井提產試驗力度,助推長慶氣區新領域增儲上產,切實把主題教育成果轉化為保障國家能源安全的實際成效。

      8月22日,在薩北16號轉油站,大慶油田工程建設公司油田工程事業部第三項目部電焊工王利彬手持電焊槍,精心焊接每一個焊口、每一道焊縫。他說:“項目部里的學習風氣很濃,深刻感受到大家干事創業的勁頭更足了。我也積極跟上大家的步伐,加強理論學習,補短板、強弱項,提高工作標準!苯刂聊壳,王利彬焊接的17個DN50輸油管線焊口合格率達100%,得到甲方高度贊揚。

      如今,在油氣新能源板塊,“理論的價值在于指導實踐,學習的目的在于運用”已成為大家的共識。員工們主動在工作中運用學習成果,結合主責主業積極打造新模式、培育新技術、開發新業務,推動主題教育成效落地落實。

      進井場、到班組、訪站場——做實調查研究 解難題促發展

      調查研究是謀事之基、成事之道。在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作會議上,習近平總書記強調,以深化調查研究推動解決發展難題。

      今年上半年,集團公司深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,大興調查研究,推動調研成果轉化應用。油氣新能源板塊按照集團公司的部署要求,帶著問題進井場、到班組、訪場站,運用黨的創新理論研究新情況、總結新經驗、探索新規律,對癥下藥、因企制宜,提出一批解難題、促發展的具體舉措,扎實推動主題教育走深走實。

      “廟20區塊產能建設工程的穩步推進,得益于公司主題教育專題調研成果在基層的深入實踐。我廠拓寬了二次開發視野,按照‘大間抽+大平臺+數字化融合+綠電孤網’的建產新模式,加快實現儲量產量效益轉化,取得良好開發效果!奔钟吞镄履静捎蛷S地質所所長王珠峰說。目前,吉林油田老油田二次開發重點項目——新木采油廠廟20區塊產能建設工程,首批規劃的70口井中,54口油井的壓裂施工結束,16口水井射孔完畢,整體進入投產投注階段。

      大港油田針對儲氣庫在運行管理中存在“注氣期不能采油”的問題,結合大張坨儲氣庫循環注氣的成功經驗,提出開展注氣期協同采油試驗,徹底解決注采井網問題,這讓驢駒河儲氣庫干部員工信心高漲。大家切實感受到調查研究帶來的精準性、客觀性和有效性,不僅開辟了老油田增油提效和儲氣庫規模建庫新方向,而且對儲氣庫達容達產產生了促進作用。試驗期間,驢駒河儲氣庫在不影響儲氣庫正常運行的基礎上,日增輕質原油100立方米以上。

      堅持問題導向,主動領題破題,是油氣新能源板塊推動主題教育往“心”里走、往“深”里走、往“實”里走的縮影。各企業深入思考油氣田勘探開發開采最重要的問題和矛盾是什么、未來能夠高水平穩產多少年,在學思踐悟中找到高質量發展的思路和方向。

      聽民聲、察民情、見行動——解決“關鍵小事” 惠民生暖民心

      用真心傾聽民聲,用行動溫暖民心。主題教育開展以來,油氣新能源板塊將解決好“一件事”深化為處理好“一類事”,用實際行動踐行習近平總書記強調的“把人民群眾滿意不滿意作為評判主題教育成效的根本標準”的重要指示精神。

      地處塔克拉瑪干沙漠腹地的和田河氣田,部分偏遠井站多年來一直處于信號盲區,網絡信號覆蓋問題一直是員工急難愁盼中的焦點問題。塔里木油田經多方協調,增設移動信號發射裝置,打通了員工通信“最后一公里”。

      這樣的變化讓和田河油氣運維中心采氣工擁萬興激動不已:“之前溝通工作時只能開車找信號,既浪費時間又無法做到及時溝通,F在這種問題再也不會出現了,井場發現問題能做到實時溝通處理,既加快了問題處理速度,又節省了維護單井的時間和成本,讓生產工作更有保障!

      位于沙漠腹地的油田作業區既是新疆油田生產的第一線,又是員工健康保障的“試金石”。在石西、陸梁、克拉美麗、準東等油田作業區,員工實行倒班輪休制,工作一周才能坐好幾個小時班車返回市里。他們的身心健康成了新疆油田的頭等大事。為強化保障意識,提升服務能力,6月,新疆油田以員工“會不會”、流程“順不順”、體驗“好不好”為標尺,舉辦“進沙漠為員工宣講”活動,并為一線員工專門定制“健康管理+醫保待遇”套餐,全面提升集團公司規章制度的知曉率和落地率,打通醫保服務“最后一公里”。準東油田基地員工閆雨欣激動地說:“真沒想到,這么快就接到大夫的電話問診,還以為要等一陣呢!

      群眾之事無小事,一枝一葉總關情。油氣新能源板塊堅持以人民為中心的發展思想,重點關注“細微問題”,解決“關鍵小事”。隨著一項項急難愁盼問題得到解決,員工切實感受到主題教育帶來的新變化新成效。(記者 郭勇,宋藝洲、王成凱、王燕妮、柳智青、張敬瀟、湯淑琴參與采訪)

      塔里木油田:突破“治水”難題 氣區上產底氣足

      發現問題:老氣區水侵形勢加劇
      解決方案:塔里木油田黨工委先后到克拉、迪那、博孜、大北氣區,針對水侵等問題調研10余次,成立控水穩產工作專班,制定調整方案,通過18個方面89項措施,夯實氣田穩產基礎。
      員工評價:塔里木油田油氣開發部氣田工程科副科長張晨:“‘關鍵少數’一線把脈問診,為我們氣田‘治水’量身定制了技術對策,讓庫車山前300億立方米穩產上產實施路徑逐漸清晰。同時,也將前期超深氣田高效開發的成果認識從戰略層面推進至戰術層面,大家奮進高質量發展的責任感使命感得到進一步激發!

      中國石油網消息(記者 王成凱 通訊員 張康)截至8月28日,塔里木油田為98口氣井開出排水采氣、補孔改層、氣井大修等“診療”措施后,深挖氣井增產潛力,讓氣井重回“年輕態”,恢復天然氣產能5.9億立方米。

      塔里木油田黨工委聚焦主責主業,持續做好主題教育調查研究“后半篇文章”,緊盯調研中發現的制約氣田高效開發的難點問題,加強跟蹤問效,狠抓問題整改,切實把調研成果轉化為解決制約高質量發展問題的“實招硬招”,切實以破解難題打開工作局面,助力高質量發展。

      歷經近20年的勘探開發,庫車山前新區上產節奏放緩、老區水侵形勢加劇,天然氣高效開發及穩產上產路在何方?塔里木油田黨工委在調查研究中突出“實”,公司副總師以上領導聚焦主責主業領題調研,分區域分批次把辦公桌“搬到”生產一線,通過座談會、一對一面談、現場辦公等方式廣泛征求基層意見建議,摸清生產狀況,對氣田水侵形勢嚴峻、儲量準備不足等癥結,進行難點大梳理、大排查,找出制約氣田穩產上產的六大類78項突出問題。

      “‘關鍵少數’一線把脈問診,為我們氣田‘治水’量身定制了技術對策,讓庫車山前300億立方米穩產上產實施路徑逐漸清晰。同時,也將前期超深氣田高效開發的成果認識從戰略層面推進至戰術層面,大家奮進高質量發展的責任感使命感得到進一步激發!彼锬居吞镉蜌忾_發部氣田工程科副科長張晨說。

      產能提升怎么辦?水侵怎么治?塔里木油田問題整改突出“效”,堅持“從一開始就改起來”,創新“聚焦一個中心任務、找準一項突出問題、定出一套解決措施、辦成一件急需實事”的“四個一”主題教育特色工作方法,結合調研發現的突出問題,對氣藏地質再認識、開發機理再研究,開出18個方面89項具體措施,成立迪那2氣田控水穩產工作專班,穩步實施克拉2氣田開發調整方案,啟動克深氣田100億立方米穩產工程。

      克拉采油氣管理區油氣藏地質研究所所長、黨支部副書記朱松柏說:“油田以加大滾動勘探開發力度等為抓手,加大氣藏效益穩產、整體治理和提高采收率等方面的關鍵技術突破和創新,一井一策、一藏一策,開出‘控、防、排、堵’等‘治水良方’。我們與時間賽跑、與水侵速度賽跑,更有信心和底氣!钡夏遣捎蜌夤芾韰^地質研究所副所長趙紫桐也坦言:“科學具體的開發治理措施,為我們進一步明確了‘控’的對策、‘防’的對象、‘排’的辦法、‘堵’的條件,讓我們下一步工作更有抓手!

      主題教育推動發展如何突出“效”?塔里木油田把措施量化落實到每個氣藏、每口井、每個人,按照進度時限緊盯不放、動真碰硬、務求實效!霸跐摿繉、工程技術可行、經濟效益達標的前提下,我們即知即改、立行立改、真改實改,全力做好‘水文章’,實現氣田水采得出、輸得走、能處理、注得下。目前,大北氣田綜合遞減率降至9.6%,‘治水提采’取得了階段性成效!辈┐蟛捎蜌夤芾韰^采油氣工程一級工程師楊忠武說。

      遼河油田:打通融合通道 提升科技支撐上產能力

      發現問題:科技支撐上產力度不夠
      解決方案:遼河油田科技部班子4名成員,深入科研和采油單位調研30余次,協調組建23個技術專班,由油田一級工程師以上技術專家領銜,進駐生產一線,實現科研生產一體化,推動了產量增長。
      員工評價:遼河油田勘探開發研究院一級工程師司勇:“參加專班以來,我與興隆臺采油廠技術人員一起確定增產措施20余項,在推動產量增長的同時,也增進了對生產現場情況的了解,有利于今后做好室內研究!

      中國石油網消息(記者 羅前彬)“有了電纜傳輸修井技術,我們修井不用再起下100多公斤的油管了,干活更省勁!8月25日,談起這項新技術,遼河油田工程技術公司修井工薛剛豎起大拇指。目前,這項技術已推廣應用33井次,平均單井作業時長減少40%,成本降低30%。

      打造電纜傳輸一體化修井技術、推動修井方式發生革命性變革,是遼河油田科技部深入開展主題教育取得的成果之一。

      主題教育開展以來,遼河油田科技部樹牢問題導向,瞄準科技管理中的弱項短板扎實開展調查研究。黨員干部主動領題、精準破題、高效答題,切實把主題教育成果轉化為科技增油、提質增效的實績。

      正視矛盾,主動領題。隨著老油田進入開發中后期,科技在穩產中的作用愈發突出!叭绾翁嵘萍贾我I主營業務的能力?如何更好發揮科技降本作用?”面對油田公司領導拋出的一連串問題,油田科技部主動領題,聚焦“高水平科技自立自強”開展專題學習研討10余次,堅持從新思想中找思路、找方法。油田科技部班子4名成員各領一個調研課題,采取座談交流、個別訪談等形式,深入科研和采油單位調研30余次,傾聽一線呼聲,尋找解題方向。

      抓住關鍵,精準破題。油田科技部班子成員在充分調研基礎上梳理出問題清單,深刻剖析原因,找準破解之道。在基層調研時,不少研究人員反映,“室內研究數據與現場數據對不上,導致增產措施方案不夠精準”;有的生產單位也提出,“希望科研單位專家加強現場指導”。結合兩方面訴求,協調組建23個技術專班,由油田一級工程師以上技術專家領銜,進駐生產一線,實現科研生產一體化,重點解決SAGD上產、開魯地區低滲油藏效益建產等難題,推動SAGD日產量回升至400噸、開魯地區日產量踏上1000噸。

      科研專班打通了科研和生產一體化融合通道!皡⒓訉0嘁詠,我與興隆臺采油廠技術人員一起確定增產措施20余項,在推動產量增長的同時,也增進了對生產現場情況的了解,有利于今后做好室內研究!边|河油田勘探開發研究院一級工程師司勇說!皩<荫v廠指導,進一步加強了彼此溝通,措施成功率提升了26%!迸d隆臺采油廠地質所所長于永興說。

      整改提升,高效答題。遼河油田科技部把“當下改”和“長久立”結合起來,將整改提升貫穿于主題教育。針對科技成果轉化不足的問題,油田科技部補充完善科技成果轉化項目15項。其中,低效區塊綜合注水調控、低效稠油多介質開發等3項技術,單項增油超8000噸;大修工程小修化、低成本壓裂提產提效等5項技術,單項創效超600萬元。

      針對科研機制不夠靈活、經費使用不規范等問題,這個部修訂《遼河油田科技項目管理辦法》等4項制度,著力打造高水平科技自立自強“1+N”制度體系!敖衲晡覀兊母邷厝埯}儲熱項目,與綠電制氫項目一起賽馬,打破了過去單一項目單一團隊的模式。團隊的競爭意識、進取意識更強了,大家都很努力!边|河油田設計院高溫熔鹽儲能項目負責人王延濤說。

      發現問題:生產成本偏高。

      解決方案:持續強化單井罐治理、自用油氣壓降、峰值電量壓減、老井動管柱作業優化等重點項目成本管控,提升精細管理空間。

      員工評價:吉林油田新木采油廠創新維修工作站勞模班班長杜海峰:“公司黨委在深入新木采油廠調查研究過程中,結合企業加快虧損治理的實際,幫助廣大干部員工繼續尋找壓降成本的方法。經過一段時間努力,我們采油廠的經營成本實現持續下降,提升了整體經營效益,解決了全體員工關心關切的問題。大家熱愛企業、為企業奉獻的勁頭更足了!

      發現問題:修井效率低,經營狀況不理想。

      解決方案:進行自動化升級改造,提高修井效率,并推行以“劃小核算單元,獨立經營、獨立核算、自負盈虧”為內涵的阿米巴管理模式。

      員工評價:大港油田井下作業公司第四修井分公司黨總支書記張敬霆:“在各級領導的支持下,我們邊摸索、邊推進,在提效率、促經營方面持續發力。加速推進‘自動化修井作業研究與配套應用’項目現場試驗。員工通過操控遙控器和顯示屏,動動手指即可完成管柱起下作業任務。員工野外作業條件改善了,勞動強度降低了。通過實行阿米巴模式,將工作量、績效與收入掛鉤,讓員工成為‘經營主角’,激發了員工生產創效的積極性主動性。目前,分公司經營收入同比增加,我們的薪酬福利穩中有升,增強了獲得感和幸福感!

        

      發現問題:生產能耗高,成本增加。

      解決方案:優化工藝升級,同時加強電磁防蠟器、永磁同步電機等新型節能設備在作業區現場的應用。

      員工評價:華北油田巴彥分公司吉蘭泰采油作業區生產指揮中心副組長韓斌:“在調研過程中,公司領導發現了作業區在提質增效方面存在的問題。經過把脈問診,并協調各方面幫助作業區優化升級工藝,目前作業區更換了7臺永磁同步電機,節電效果明顯。通過工藝升級,優化了污水處理系統和注水系統等流程,降低了一線員工勞動強度。同時,優化升級后降低了能耗,讓我們有望完成年度提質增效指標,收入也會有所增加,員工的凝聚力更強了,F在大家干勁十足,力爭在原油上產、提質增效等工作中作出更大貢獻!

        

      發現問題:準東至鄯善區域原油長途運輸線路存在安全隱患。

      解決方案:多次組織現場踏勘運輸線路,并邀請鄯善縣交通大隊對相關道路風險進行分析評定,最終確定了一條安全、高效的;奋囕v行駛線路。

      員工評價:吐哈油田準東項目部生產安全中心運輸業務管理人員康亮:“油田公司相關部門通過認真調研,發現原油罐車長途運輸受天氣條件影響非常大,場站庫存一度處于高液位運行狀態,生產壓力大,F在油田通過積極協調解決了各項問題,原油拉運更有安全保障,當班員工的工作強度也降低了。油田準確了解基層的所憂所盼,給了我們滿滿的溫暖和安全感!

        

      發現問題:油氣集輸過程中,外銷原油機械雜質時高時低。

      解決方案:組織開展機械雜質沉降速率試驗,從前端查找機械雜質來源,并向其他企業取經,通過對原油儲罐老化油分層取樣,合理調整生產運行模式,控制了機械雜質,達到了輸好油、銷好油的目的。

      員工評價:冀東油田油氣集輸公司生產辦公室副經理時丙新:“油田公司相關部門通過調研,針對生產難題,組織力量幫助我們想辦法。員工們也在參與生產難題解決的過程中,增強了主人翁責任感,為企業發展積極貢獻力量,工作熱情高漲,更有干勁了!

      發現問題:作業區分布分散,人少井多,員工工作強度大。

      解決方案:加快自動泡排設備推廣,推動作業區數字化發展進程。

      員工評價:浙江油田西南采氣廠綜合辦公室高級主管郭文龍:“我們廠4個作業區分布在4個縣市。公司黨委堅持問題導向,積極協調加快自動化設備使用,降低了基層巡井員工的勞動強度,讓設備服務于員工,使主題教育成為不斷密切聯系員工、服務員工的有力抓手。目前,我們已經有52口井完成自動泡排設備數據接入,并完成項目系統構建。這些新變化讓我們的工作效率大大提高,心情也更舒暢了!保ù袑、郭聞風、安鳳霞、張巖、王珊珊、陳旭采訪)

    201. 煉化銷售和新材料板塊持續鞏固深化主題教育成果,提高主營業務核心競爭力——
      以知促行強實效 踔厲奮進譜新篇

      “主題教育融入大檢修,我們用集體智慧清除重重阻礙,先后完成80萬噸/年航煤產能建設、國Ⅵ_B汽油生產瓶頸消除技術改造等多個項目!惫枮I石化公司煉油三部班長谷立巖說。

      “主題教育推動‘營銷政策審批小程序’等項目落地,給加油站帶來了看得見的‘實惠’!奔咒N售延邊分公司安圖片區旅游加油站經理張運濤表示。

      主題教育開展以來,煉化銷售和新材料板塊始終在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干上振奮精神、務實行動,取得了重要階段性成果。

      如今,制約高質量發展的難點、堵點、痛點被逐個消除,一個個急難愁盼問題得到解決,廣大干部的履職本領顯著增強,公司轉型升級的路徑愈發清晰……煉化銷售和新材料業務戰線呈現出一派嶄新氣象,廣大員工群眾收獲了實實在在的獲得感、幸福感、安全感。

      深學細悟 干事創業動能澎湃

      理論的價值在于指導實踐,學習的目的在于運用。煉化銷售和新材料板塊堅持學思想和學方法相結合、學習和落實相結合,通過集中學習、交流研討、專題黨課、沉浸式學習等形式,深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想,切實把學習成果轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。

      常態學、專題學、宣講學、上下聯學、原著導學……獨山子石化、大慶石化、東北化工銷售、甘肅銷售、華北石化等企業,將一場場“油味十足”的理論大學習以多樣的形式和豐富的載體鋪陳開來,并堅持學用結合,推動主題教育落地生根。

      學方法悟規律,練就“高強本領”——

      遼寧銷售前關加油站經理孫鵬雖然不是第一批主題教育的直接參與者,卻對主題教育成果有著切身體會。孫鵬說:“提及主題教育,我首先想到的就是站經理賦能提升培訓。大伙管這個叫‘讀書班帶出來的培訓班’!”

      讀書班期間,遼寧銷售黨委班子深感理論學習的重要性,推動以強化經理人隊伍建設為目標的賦能提升培訓班落地。從客戶溝通、商品陳列到店內氛圍營造,站經理們全面提升了履職本領。今年前8個月,前關加油站油品銷量同比提升17%,非油收入同比增加16%。

      明方向強定力,鋪就“科學路徑”——

      “當前,四催化裝置正處于首個4年長周期運行末期,面臨多方面風險挑戰!贝筮B石化公司第二聯合車間主任許勐表示,主題教育開展以來,公司開展紅沿河安全調研、安全領導力培訓等一系列活動,保障裝置在長周期運行的工況下,高效產品收率始終保持在歷史較高水平,同時有效解決了裝置煙氣脫氮難題!肮巨D型升級高質量發展方向更明確、方法更加科學豐富!痹S勐說。

      “今年以來,我明顯感覺到同事們的勁頭更足了!彼拇ㄊa三部員工胡畔說,“大家深入研究基礎工作的薄弱處,形成基層班組管理機制,進一步提升裝置長周期平穩運行水平,為即將到來的大檢修打下堅實基礎!

      拓思路增智慧,覓得“源頭活水”——

      如何精準選取“泉眼站”,實現毛利最大化?安徽銷售公司市場營銷部與財務部相關人員在主題教育中針對該問題開展頭腦風暴!斑@種模式不僅助力問題高效解決,也促進了員工們的思維碰撞與相互學習!卑不珍N售市場營銷部統計分析崗員工汪玨說。自5月以來,公司先后優化83座汽柴油“泉眼站”,月度綜合毛利有效增長。

      筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵,廣大干部員工從習近平新時代中國特色社會主義思想中汲取智慧和力量,理想信念更加堅定,干事創業動能澎湃。

      動真碰硬 頑瘴痼疾“藥到病除”

      知是行之始,行是知之成。煉化銷售和新材料板塊高度重視調查研究和檢視整改,針對“煉化高水平科技自立自強”“轉型升級綠色低碳發展”“扭虧脫困”“雙低站治理”等問題開展專題調研。在堅持“四不兩直”的基礎上,綜合運用視頻連線、問卷調查、走訪及座談交流等方式,傾聽基層員工聲音,明確整改提升措施,將問題清單轉化為工作思路、方案舉措、發展成果,推動“建立現代市場營銷體系”“虧損企業治理”等多項任務取得成效。

      西北化工銷售、西南化工銷售、四川銷售、河南銷售等企業結合改革發展實際,對群眾反映強烈、制約企業發展、長期沒有解決的突出問題,精準“把脈問診”,集中開展整治,多措并舉將調研成果轉化為解決問題的舉措、推動工作的良策。

      攻堅克難,破局開路建新功——

      “兩個月前,我們還在為土地交付滯后而一籌莫展!睆V西石化工程管理部副主任章洪波說。針對該問題,公司主管領導牽頭制定專項整治方案,廣大干部員工駐守一線推動問題解決。目前,項目用地全部交付,主體裝置施工建設全面開啟。

      “在檢查時,我們發現加油站存在一些問題。這些問題容易在機關與基層、專業線與專業線之間出現推諉扯皮的情況!闭憬N售舟山分公司第一黨支部書記戚海兵說,“對此,公司廣泛征求多方意見后,在協同系統新增維修保障流程。如今,各部門職責更加明確,管理更加高效!

      深入基層,求真務實暖民心——

      “今年的機關調研更加貼近基層工作和生活實際!奔质療捰蛷S值班調度長喬景輝說,“在主題教育中,我們建立了生產調度管理系統填報群,既可以有計劃地實施生產調整,又節省了溝通時間!

      主題教育開展以來,新疆銷售公司進一步完善幫扶關愛機制?κ卜止救~城天路加油站經理阿布都熱合曼說:“制氧機、凈水器、書柜及儲水大桶等設施,切實解除了偏遠站點員工的后顧之憂,也為往來客戶筑牢了生命屏障!

      壓實責任,立行立改見成效——

      在硫黃裝置腐蝕問題攻關現場,云南石化機動工程處龔文武說:“主題教育開展以來,我們把功夫用在現場,緊盯暴露出的隱患,采取加強防腐蝕監測、升級材質等一系列措施,目前已有效預防和處理硫黃回收裝置腐蝕泄漏事件20余起,力保裝置長周期平穩運行!

      4月初至今,遼陽石化完成了催化裂化裝置MIP工藝改造升級、芳烴抽提裝置擴能等34個提質增效項目,108項隱患被治理銷項!肮緞诱媾鲇餐苿訖z視整改,將一項項‘問題清單’轉化為‘成效清單’。我們現在的工作效率更高,干勁更足!庇突\行部催化聯合裝置區班長劉毅說。

      方向不偏、重點明確、措施務實……回望過去4個多月,各企業以實際行動答好“時代之問”,找差距、抓落實、促整改成效明顯,一幕幕生動場景競相涌現,一個個頑瘴痼疾“藥到病除”。

      真抓實干 轉型升級行穩致遠

      立足長遠抓當前,善謀全局抓重點。煉化銷售和新材料板塊把推動發展作為主題教育的落腳點,把所學所悟轉化為奮進新征程、建功新時代的務實行動,在生產經營、科技創新、綠色轉型等方面交出了亮麗答卷。

      今年前7個月,煉化新材料業務戰線多項生產指標創造歷史紀錄,新材料產量同比增長49%,累計生產92個牌號新產品,新產品產量同比大幅增長;成品油銷售質量和效益持續改善,非油業務收入、盈利能力實現雙增長。

      生產經營穩中向好,高標準建設世界一流——

      “在黨員干部的示范帶動下,我們心往一處想,勁往一處使,終于實現了提高航煤產量的目標!比A北石化公司加氫裂化裝置副班長郭彥濤說。今年前8個月,公司航煤產量同比提高52.7萬噸。

      “‘10惠日’幫扶是堅持以學促干的一面鏡子!”廣西銷售南寧分公司金鳳站經理江蘭清感慨道,“越來越多的黨員干部深入活動現場,引導車輛、陳列貨品、做衛生服務……”不少進站客戶表示,加油站的服務更加優質高效,感受到了中國石油為民服務的十足誠意。

      綠色轉型蹄疾步穩,高站位融入“雙碳”布局——

      “我們深入學習習近平生態文明思想,深刻認識到創新發展的必要性和轉型升級的迫切性!睆V東石化公司化工生產一部運行四班值班長劉曉平說,“公司根據市場需求適量生產清潔油品,多產芳烴和化工產品。乙烯裝置從2月底投產至8月29日,累計生產了近60萬噸乙烯!

      “我們通過分布式光伏發電等方式,打造重慶地區首座實現碳中和的加油站,今年4月20日獲得‘碳中和證書’。從主題教育推動公司高質量發展的成果中,我們看到了綠色轉型的廣闊前景!敝貞c銷售南坪加油站的員工們干勁十足,斗志昂揚。

      科技創新亮點紛呈,高水平推進自立自強——

      “公司黨委到基層調研時,廣泛聽取技術人員、科技人員的想法,極大地調動了我們的積極性!笨耸萍继巻T工安曉杰說,“目前,克石化建立了系統科學、同向發力的創新體系。今年前8個月,公司研發新產品、新工藝6個,4項科技成果獲省部級獎項!

      “主題教育開展以來,我們堅持以學促干,加快推進潤滑劑摩擦磨損性能模擬試驗方法的研究及標準制修訂工作,實現了中國石油ASTM標準從無到有的突破!睗櫥凸咎m州研發中心高級技術專家雷愛蓮說。該標準的正式發布填補了國際空白,對于評價溫度對潤滑油摩擦學性能的影響具有重要意義。

      一次次突破、一組組數據、一項項成果,記錄著持續鞏固深化主題教育成果的務實舉措,見證著煉化銷售和新材料企業“走在前、做示范”的奮進歷程,彰顯著中國石油以高質量發展的新成效檢驗主題教育成果的生動實踐。

      往昔已展千重錦,明朝更進百尺竿。煉化銷售和新材料板塊將進一步學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想,加強前瞻性思考、系統性謀劃、整體性推進,不斷把員工群眾對美好生活的向往變為現實,在新的趕考路上努力創造經得起歷史和人民檢驗的實績。ㄓ浾 薛晶文 實習記者 程祎晨)

      (王志強、李玲月、楊中建、翟好閃、張艷紅、劉藝、李雪梅、陳君偉、王建生、佟昕、楊尚陶、楊寧、李斐、周浩、陳斌、唐德彬、胡仁偉、曹靜靜、王建梅、畢楠、丁玲、黃微、張繼歡、祝立群、王劍英、楊成、楊勇、瞿燕、高云龍、謝文艷參與采寫)

      蘭州石化:凝聚合力轉產 新品開發“結果”

      發現問題:在跨序列轉產過程中物料損耗較高。
      解決方案:組建“轉產創新小組”,緊盯重要步驟、關鍵指標;各級領導深入一線充分調研,推動解決方案創新優化。
      員工反饋:全密度聚乙烯裝置化一班內操工趙玲玲:“公司相關部門領導駐守現場、靠前指揮,指導我們調整每一個操作,提高了效率,節省了成本。目前,跨序列在線轉產工作已順利完成。我們對未來充滿信心!

      今年1至7月,蘭州石化公司的黑色產品收率等25項技經指標創歷史最優,經營效益保持良好勢頭。蘭州石化公司用一組飄紅的業績,印證了主題教育帶來的豐碩成果。

      主題教育開展以來,蘭州石化公司在理論學習中集聚發展的思想動力,在調查研究中找到解決難題的辦法和路徑,在檢視整改中獲取高質量發展的有力支撐,使主題教育與生產優化升級同頻共振,呈現出“公司主要領導點題、分管領導領題、部門單位解題、全體黨員答題”的新氣象。

      8月15日,30萬噸/年全密度聚乙烯裝置轉產鉻系聚乙烯產品。此次轉產操作難度大,且無任何經驗數據。在轉產過程中,專業部門領導將專題會移至控制室及裝置現場,堅持靠前指揮;由管理技術人員及技能骨干組成的“轉產創新小組”駐守現場,緊盯重要步驟、關鍵指標。

      “在轉產過程中,主題教育凝聚了強大的攻堅合力。我們僅用1天就生產出合格產品!比芏染垡蚁┭b置化二班班長高立根說,“面對難題,黨員干部一馬當先。這是對‘重實踐’的最佳詮釋!

      作風的轉變,不僅讓生產調整更加精準快速,而且給操作人員帶來莫大的鼓舞!邦I導干部現場指導、聯動協作,極大地提振了我們攻堅克難的信心和決心。我們將全心創新創效,不斷提升產品競爭力!比芏染垡蚁┭b置化三班班長張寶宏說。

      破解難題、推動發展,始終是主題教育的著力點。聚焦“卡脖子”難題,蘭州石化公司大力推進科技創新,加強關鍵核心技術攻關,堅決端牢能源飯碗!爸黝}教育與生產深度融合,既是對主題教育的學以致用,更是厚植發展優勢、開創事業新局面的重要歷程!碧m州石化公司總經理助理、主題教育領導小組辦公室主任陳愛忠說。

      今年上半年,公司破解了茂金屬新產品轉產、醫用料聚乙烯H03M開發等多個生產難題,完成23項新產品的工業化生產,新產品累計產量達24.09萬噸,生產新材料19.28萬噸。新產品成為公司新一輪發展的重要支撐和增效點。

      “主題教育拉近了領導干部與我們之間的距離。大家圍繞生產中的難題集思廣益,心往一處想、勁往一起使,各項工作效率高、成效好!”煉油運行一部重整區域重整二班班長那淼說。(記者 徐雪萍)

      山東銷售:強化問題導向 深耕“紅!笔袌

      發現問題:市場同質化競爭嚴重。
      解決方案:市場營銷部14名員工分為批零一體化、創新營銷、客戶管理3個小組,每天召開聯席會議,對全省16家分公司開展營銷復盤,切實解決營銷問題31項。
      員工反饋:濟南分公司銷售副主任李世昌:“省公司的專業人員多次與我們一同拜訪重要集團客戶,實地了解客戶需求,針對加油站場地小、客戶車輛拐彎半徑大等問題制定解決方案,推動單月直批銷量增長近400噸!

      主題教育開展以來,山東銷售公司黨委引導全員將思想和行動統一到落實主題教育各項部署和抓好公司中心工作上來,通過加油站形象改造、下放價格審批權限、動態定編等舉措,提高服務質量和效率,有效提升了攻堅“紅!笔袌龅乃。

      山東成品油市場競爭激烈,多個地區不同程度地存在“加油一條街”現象,大約每間隔1公里就有1座加油站。對此,山東銷售公司堅持問題導向,號召兩級公司50余名二級副職以上的干部就公司發展建言獻策,累計收集問題226個,形成重點難題清單,并多次召開問題銷項對接會,推動整改整治。目前,23個重點難題已完成銷項。

      “亮起來啦!燈箱亮化工程竣工后,在2公里外就能看到這座站!9月1日,山東銷售萊蕪第19加油站經理王春清感慨道。加油站從前的站容站貌不佳,如果拆裝改造,不僅要停業,而且維修費用高。為了在不影響營業的情況下完成改造升級任務,山東銷售公司黨委領導多次實地調研,提出采用噴涂技術實現檐面更新、燈箱亮化的方法!斑@法子不僅縮短了工期,而且減少了工程費用,F在站內站外亮亮堂堂,提升了客戶體驗感!蓖醮呵逭f。

      “之前,柴油銷售審批流程煩瑣,我們對市場商情的反饋不夠及時!鼻鄭u茂山路加油站主銷柴油,站經理呂明江對價格審批流程尤為關注。山東銷售公司執行董事、黨委書記趙明奎在調研時了解到該情況后,協調多個部門調整下放價格審批權限。

      “現在的審批流程短,為我們節省了時間。我們爭取日銷量達到50噸!睂τ阡N售前景,呂明江信心十足地說,“公司黨委領導撲下身子做調研,發現問題不回避,解決了我們的‘心頭大事’。今年前8個月,青島茂山路加油站累計銷售油品超1萬噸!

      濟南分公司第18加油站是位于濟南市區的汽油站,每到早晚高峰期,站內人手明顯不足。面對經營難題,油非營銷、人力資源等部門積極與基層分公司對接,多方協同尋找解決辦法,最終確定了動態定編的方案。

      “動態定編推行后,我們根據實際需求動態調整用工,既能解決高峰期人手不足的問題,又可以減少用工支出!钡18加油站經理徐芹說。目前,山東銷售公司在單日提槍數不低于60次的加油站推行動態定編,完善薪酬分配制度,推動薪酬分配向作出突出貢獻的人才和一線關鍵崗位傾斜。今年上半年,公司全員人均純槍銷量同比提升51.2%。(記者 范奕辰)

      發現問題:手推車搬運、人工碼垛效率低。

      解決方案:選取安全防爆、故障率低、性價比高的轉臂型碼垛機作為核心設備,提高裝置自動化水平。

      員工評價:錦州石化公司化工二聯合車間主任孫書義:“主題教育開展以來,公司黨委聚焦員工所思所想所盼所急,協調多方投用了自動碼垛機,不僅提高了生產效率,而且降低了勞動強度。工作方式優化后,員工的幸福感顯著增強!

        

      發現問題:生產信息系統應用效果不佳。

      解決方案:自主開展關鍵生產數據移動應用展示,實現關鍵數據移動端的錄入、查詢及統計,通過系統功能開發,提升北斗智能巡檢管控系統的易用性。

      員工評價:烏魯木齊石化公司化工生產部氧化車間技術干部曹超:“數字化轉型調研組按照專業部門、基層單位和員工3個層面制定調研方案,研究對策,形成解決問題、促進工作的方案。有了北斗智能巡檢管控系統,數據錄入準確直接,巡檢變得輕松多了!

      發現問題:生產標準化程度不高,影響裝置運行效率。

      解決方案:開展工藝管理提升活動,在操作環節嚴格落實“四個杜絕”和“STOP四問”,以標準化管理促進規范化執行。

      員工評價:寧夏石化公司化肥一部設備組組長張煬:“此次問題整改行動迅速、成效明顯。目前,現場作業風險得到有效管控,公司生產裝置實現安全平穩長周期運行。公司上半年生產經營效益再創新高,員工收入也明顯提高,大家的工作熱情更加高漲!

      發現問題:下游中小客戶融資難、回款慢。

      解決方案:充分發揮產融結合的優勢,與昆侖銀行成立產融小組,專門研究推出“化銷貸”服務,為客戶提供授信支持。

      員工評價:華北化工銷售公司業務二處產品經理王茉涵:“‘化銷貸’解了直銷客戶的燃眉之急。在主題教育中,公司相關部門領導和專業人員走訪下游客戶120余家,充分了解客戶訴求,為其解決現金流不充足的難題,助力中國石油化工產品銷售!

      發現問題:船舶管理不統一,保供難度大。

      解決方案:組織基層單位對標交流,與江西銷售公司建立江運管理共商共建共享工作機制,開啟江西流向的江運班輪運輸業務。

      員工評價:東北銷售南京分公司業務運行部調度夏子杰:“公司黨委充分運用實地調研、現場觀摩、專家輔導等形式,把營銷運行的問題清單轉化為班子成員的履職清單。4月以來,我們通過江運班輪累計向江西地區發運油品6萬噸,客戶滿意度隨之提升!

      發現問題:產銷數據統計與信息化程度需要提升。

      解決方案:大力推進業務營運標準化,規范報表表單,強化數據整合應用,提升信息化、自動化水平。

      員工評價:西北銷售新疆分公司業務統計崗員工陳秘:“主題教育開展以來,公司領導深入調研基層業務管理現狀,進一步統一了報表格式,優化精簡了常態化表單。優化整合后,業務人員節省了統計數據的時間,提升了信息的準確性和時效性。大家都對此贊不絕口!

      發現問題:非油商品店銷毛利率低。

      解決方案:優化便利店商品陳列方式,將任務指標分解到人。

      員工評價:陜西銷售西安分公司鳳城十路加油加氣站經理薛方:“在主題教育中,公司領導多次深入我們片區調研,圍繞拓銷上量、提質增效等主題,與我們曬問題、談舉措,為提高便利店非油商品收入和毛利率提出可行性措施。今年前8個月,非油日銷收入同比翻了兩番。目前,非油毛利率穩步增長!

      發現問題:部分偏遠加油站員工宿舍老舊。

      解決方案:實施偏遠地區基礎設施改造工程,包括加油站取暖設施、周轉住房、給排水等改造項目。

      員工評價:甘肅銷售甘南分公司碌曲貢巴加油站員工羅海榮:“我們加油站地處高原,海拔達3500米,受環境影響,時常缺水。公司組織力量幫助我們解決生活難題,站上的條件比以前改善了很多,F在下班后,在加油站內就能沖澡,方便多了!”

      (周慧穎、胡鑫、艾艷、王濤濤、張建榮、陳斌、石浩、李雪梅采訪)

    202. 支持服務板塊持續推動主題教育見行見效,充分發揮戰略支撐作用——
      深學篤信悟思想 服務保障建新功

      “在上半年集團公司采購方案評審中,物資采購中心13項方案的優秀率顯著提升,這得益于中心主題教育專題調研成果在基層的深入實踐,F在,中心的學習風氣濃厚,大家對企業未來發展充滿信心!蔽镔Y采購中心計劃運行處處長許俊說。

      “主題教育中,我們推行了經營型項目試點改革。項目部從制度供給、管理機制、配套措施、規范運行等方面持續用力,目前已減少占用隊伍3支19人,隊均工作量同比增長44.22%,單井作業時效提升5.6%!敝杏蜏y井長慶分公司安塞項目部生產副經理陸經化說。

      主題教育開展以來,支持服務板塊牢牢把握主題教育的目標要求,以加強理論武裝推動實踐探索,以落實調研成果助力問題整改,以人民群眾滿不滿意為根本標尺,努力把“問題清單”變為“行動清單”“成果清單”“幸福賬單”,深學細悟、真抓實干,切實推進主題教育持續走深走實。

      學思踐悟 細照篤行 提振擔當作為的“精氣神”

      中油技服、中油工程及各支持服務企業統籌推進主題教育理論學習、調查研究、推動發展和檢視整改等工作,提振了干部員工擔當作為的精氣神,有效保障了各項業務高質量發展。

      以學鑄魂,堅定理想信念。支持服務企業班子成員積極深入分管部門、基層聯系點講專題黨課,示范帶動黨員干部讀原著、學原文、悟原理,在深學細照篤行中夯實堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想根基!拔鞑裤@探在主題教育中學思踐悟,接受了一場全面深刻的政治教育、理論熏陶、思想淬煉、精神洗禮,堅定了廣大干部員工建設世界一流工程技術服務企業的信心和決心!蔽鞑裤@探黨群工作處處長陳助濤說。

      以學增智,指明發展方向。寶雞鋼管結合主題教育工作安排部署,組織讀書班、專題黨課、主題黨日等多種形式活動,促進主題教育理論學習走深走實。寶雞鋼管辦公室員工康瑩全程參與了主題教育相關工作,她說:“公司將問題檢視貫穿始終,對標‘四新’現代新國企特征、‘八化’治理標準、‘九力’提升目標,全面分析了建設世界一流企業的短板弱項,明確了重點舉措,這使我們建設世界一流企業的方向更加明確,舉措更加清晰!

      以學正風,大興務實之風!霸谥黝}教育中,公司黨委提出‘走入市場、轉變作風’的整體思路,成立了市場開發領導小組,研究制定了市場開發工作方案,實現外部市場不斷取得突破!边\輸公司供應處物資管理科科長孫立志說。運輸公司以主題教育為契機,全方位檢視問題、解決問題,主題教育成果轉化為高質量發展的強大動力。

      以學促干,匯聚發展動力。截至7月底,中油技服今年的收入與凈利潤均實現同比增長,7家成員企業凈利潤全部為正;中油工程上半年新簽合同額同比增長7.1%,創近5年同期歷史新高,“雙新”業務同比增長74.1%,成為公司新的效益增長點;裝備制造企業上半年高端高附加值產品和服務收入占比超過42%,營業收入創近10年同期最高水平。渤海鉆探鉆井四公司物資管理中心黨支部書記王長祿說:“主題教育開展以來,相關部門深入基層,實地了解員工真實想法,解決我們生產生活中的難題。如今,員工的工作、生活條件越來越好,企業發展環境越來越好,大家心情舒暢,干起活來有使不完的勁!

      逆勢突圍 破題解困 吹響科技創新的“沖鋒號”

      堅持問題導向是馬克思主義的鮮明特點,也是我們黨重要的思想方法和工作方法。在主題教育中,支持服務企業圍繞科技創新這一核心問題,持續提高企業核心競爭力,增強核心功能。

      解決急難愁盼,推動裝備改造升級。7月27日,中油技服組織對14部3000米車載鉆機電動化升級改造項目進行招標。此舉將大幅提升未來淺井鉆機的服務保障和價值創造能力。這是中油技服深入貫徹落實主題教育具體實踐的一個縮影。中油技服黨委赴遼河地區調研交流期間了解到,長城鉆探28部ZJ30及以下車載機械鉆機的平均投用年限已達18年,自動化程度低、維修保修頻繁,嚴重影響單隊單機作業效率。為迅速解決問題,中油技服就推進淺井鉆機電動化升級改造進行專題研討,計劃今年先對安全隱患較大、自動化程度較低的14部3000米車載鉆機實施改造。長城鉆探鉆井三公司物資裝備科副科長陸亞楠說:“目前,我們改造下線的兩部ZJ30車載超級單根鉆機已經全面投產。新鉆機自動化程度高、功率強勁、安全可靠,一線員工切實感受到了主題教育帶來的實實在在的成效,F在,大家信心更足、干勁更大,公司呈現出你追我趕、奮勇爭先的生產氛圍,我們公司的單機提速提效效果十分顯著!

      創新體制機制,持續提高科研能力。中油工程堅持問題導向,提升調查研究質效,實施“清單+行動”推動調研成果轉化運用,建立健全問題清單、責任清單、措施清單,研究形成《未上市業務可持續發展方案》等一批工作方案和管理措施,完善開放協同共贏的科研創新體系,并把調研形成的意見建議在公司年中會議上進行部署推動,切實讓調研成果從“紙上”落到“地上”。

      推進自主研發,突破關鍵技術瓶頸。川慶鉆探自主研發司鉆領航儀與國內尺寸最大的“非標”鉆井工具,國內自有鉆機利用率達90.3%,有效解決了工作量增加與自有主體設備不足及結構不完善之間的矛盾;寶石機械為積極踐行國家“深地計劃”,打造以全球首臺1.2萬米特深井自動化鉆機為首的一批“國之重器”,鉆機關鍵部件全面實現國產化替代;渤海裝備自主設計研發的“渤海能克”V150鉆桿成功應用于中國石油首口萬米科探井!拔覀優殂@進深井、超深井、大位移水平井等復雜油氣井研制的鉆桿,已經助力塔科1井順利鉆進5872米!8月29日,渤海裝備鉆井裝備公司科技質量中心工程師張然自豪地說。

      強化先鋒引領,加快數智化轉型。寰球工程公司數字化青年先鋒隊廣泛傾聽基層需求,依托重點項目,現已完成65個三維元件符號的定制開發,滿足了高端業主對公用工程和輔助工程三維模型審查的顆粒度要求。寰球工程北京分公司公用工程室主任李敏說:“在主題教育引領下,一大批數字化系統日趨完善,為我們切實解決了專業上的急難愁盼問題,使我們各專業間的會簽問題越來越少、制圖建模的效率越來越高!

      好事辦好 實事辦實 搭建員工群眾的“幸福橋”

      走進管道局油氣儲庫分公司,記者看到一排14千瓦雙槍交流充電樁,方便快捷的充電樁讓員工幸福感“滿格”。針對亟待解決的電動汽車充電難題,管道局將“安裝充電樁,為員工幸福充電”寫入“為員工辦實事”清單并推動落地!艾F在,充電方便多了,感謝公司為我們的綠色出行續航!惫艿谰秩耸虏繂T工張帆說。

      踐行宗旨為民造福是開展這次主題教育的具體目標之一。支持服務企業始終堅持辦實事、解難題,著力解決員工群眾的生產生活難題。

      堅持“暖”字為題,凝聚和諧發展共識。工程建設公司、寶石機械、濟柴動力等單位緊緊抓住員工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題,采取有效舉措,讓員工切實感受到主題教育的新成效。

      踏戈壁進沙漠、穿林?缪┰、爬陡坡登高山……東方物探公司員工大多在條件艱苦的偏遠地區施工作業,生產生活環境極其惡劣。在主題教育中,東方物探公司把改善員工生產生活條件擺在突出位置,推行“六個一”設施配備,設計了恒溫式淋浴車,投入送餐無人機等設備!白詮纳衬貐^配備了送餐無人機,我們再也不擔心‘就餐難’了,大家在無人區也能吃上熱乎飯。我們飯吃得開心放心,干起活來也更有精神!痹谒死敻缮衬鳂I的員工說。

      安全環保院在保障員工切身利益上下功夫,盡心盡力為員工撐起“健康傘”。針對員工提出的就醫難問題,安全環保院積極協調寶石花醫療等資源,盡力解決員工掛號、看診、住院等難題,以實際行動守護員工健康。

      華油集團以員工為中心,組織開展“宿舍安全管理提升”活動!昂玫男菹h境讓我們精力充沛,獲得感、幸福感、滿足感不斷提升!比A油集團北京物業分公司朝陽分公司項目部副經理嚴莉說。

      以學促行,篤行致遠。支持服務板塊的主題教育有溫度、暖民心,引導干部員工筑牢信仰之基、凝聚奮進之力。全體干部員工將持續鞏固主題教育成果,將其轉化為指導實踐、推動工作的強大力量,朝著建設基業長青的世界一流企業目標奮力前行。(實習記者 尉趙陽 王欣欣)

      (薄穎、王曉菲、馬宏旭、王冠慈、孟建紅、黃延兵、高重陽、王利、徐義澤、高克輝、譚曄、劉雨亭、嚴莉參與采訪)

      西部鉆探:常問三個“怎么樣” 規模提速促發展

      發現問題:區域鉆進指標有待提高
      解決方案:公司黨委成立了準噶爾東部前線指揮部。指揮部深入基層,常問一線員工“怎么看”、規模提速“怎么辦”,常問黨員干部“怎么干”,解決生產組織與工程技術各類問題,實現區域鉆進規模提速。
      員工反饋:XD70108、XD70103鉆井隊黨支部書記李效青:“前線指揮部從鉆頭選型、鉆具組合、開次轉換等方面給予全方位指導,深入現場開展技術交流,解決了鉆井提速難題,幫助井隊一口井比一口井打得快!

      截至9月6日,西部鉆探公司在準噶爾東部區域完成鉆井進尺44.2萬米,同比少動用鉆機11臺,多完成進尺7.34萬米,鉆井工期縮短15%以上,復雜故障率同比下降36.6%。

      西部鉆探扎實開展主題教育調查研究,主動對標北美頁巖氣和國內頁巖油成功提速經驗,在“聽得見炮聲、看得見硝煙”的一線建立準噶爾東部前線指揮部,深入查找現場管理標準不統一、專業協同性不足等問題,推進單井先進指標成為區域整體平均水平,實現鉆井提速“既見樹木,又見森林”。

      “前線指揮部從鉆頭選型、鉆具組合、開次轉換等方面給予全方位指導,深入現場開展技術交流,解決了鉆井提速難題,幫助我們一口井比一口井打得快!盭D70108、XD70103鉆井隊黨支部書記李效青說。

      前線指揮部深入基層,常問一線員工“怎么看”,把情況摸實、問題找準,建立基層管理難題清單,解決現實問題。針對運行管理問題,詳細編制了一套集生產組織與工程技術于一體的施工方案,指導幫扶兩支鉆井隊完井工期縮短至20天以內,接連刷新區域鉆井周期最短等多項紀錄,累計獲得各級表揚信6封。

      “前線指揮部建立區域大調度運行機制,堅持問題一起找、方案一起定、措施一起推、成果一起享‘四個一起’工作思路,一體統籌公司內部9家單位的資源配置,助力油田效益開發!睖矢翣枛|部前線指揮部總指揮楊燮林說。

      準噶爾東部前線指揮部在主題教育中常問一線員工規模提速“怎么辦”,創新一線工作法,解決生產組織與工程技術各類問題,高效解決增儲上產的長遠問題。公司深入推進甲乙雙方、地質工程、專業協同、鉆壓分析“四個一體化”深度融合,準噶爾前線指揮部與新疆油田、吐哈油田所屬的6個二級單位溝通對接25次,提出設計優化建議14項。頁巖油、吉28等區塊平均工期縮短10%以上,火燒山、薩探1等區塊平均工期縮短20%以上。

      針對吉28區塊斜井段機速低、井漏和井塌頻發、長水平段延伸及套管下入困難等問題,前線指揮部在主題教育中常問黨員干部“怎么干”,深入開展“提效率、創指標、強保障、增效益”主題競賽,通過崗位能力評估、內部考核管理等激發員工干事創業的積極性。70546鉆井隊優質高效完成吉2813B-3H井鉆探施工,刷新區塊機速最高、鉆完井周期最短等紀錄。主題教育成果轉化為西部鉆探服務保障新優勢,推動公司不斷實現管理升級和技術進步。(記者 馬宏旭 通訊員 蔡鵬元)

      管道局:“解剖麻雀”查短板 提高自主創新力

      發現問題:科技創新動力不足
      解決方案:優化科技管理的結構、組織、運行、制度、監督和黨建6大體系,用好“揭榜掛帥”“賽馬制”“成果分紅”等科研項目組織和管理新模式,深化“1+7+N”體系建設。
      員工反饋:管道局維搶修技術研究所黨支部書記陶偉莉:“我們本年度已經將新型封堵技術應用于3項工程,實現了科研、生產、市場的良性互動!

      “管道局確定‘臺賬式管理、清單化推進’思路,堅持‘解剖麻雀’式調研原則!9月5日,管道局黨委組織部部長、人事部經理陳友君介紹道。

      主題教育開展以來,管道局領導班子深入一線開展領題調研28次,實地走訪各基層單位、一線班組、廠區庫房等,座談交流600余人次,現場答復并解決具體問題26項,提出工作建議58條,切實打開群眾“話匣子”、傾聽員工“真心話”、摸清基層“真情況”。

      在調研中,“如何更好地用科技自立自強助推企業高質量發展”成為員工群眾關心關注的焦點問題。對此,管道局黨委分析原因,編制整改推進大表,進一步加大科技體系改革創新力度,持續優化科技管理的結構、組織、運行、制度、監督和黨建6大體系,用好“揭榜掛帥”“賽馬制”“成果分紅”等科研項目組織和管理新模式,深化“1+7+N”體系建設,不斷提高企業自主創新力。

      “我是科研項目‘成果分紅’模式的直接受益人,F在,科研大環境相比以前更加友好。身處這個環境,我感到更受重視,自己也更有干勁!惫艿谰志S搶修技術研究所電氣自動化工程師劉博說。

      不只是研發崗位的科研人員,現在管道局一線員工也積極為科研工作獻計獻策。

      “項目員工參與科研的熱情更高了。他們圍繞‘超長距離盾構隧道內多條大口徑管道自動焊技術及裝備研究’開展一系列革新創造,科技創新成為加快工程進度、提高安全管理和精細化管理水平的加速器!惫艿谰种卸頄|線長江盾構管道安裝工程項目黨支部書記宋洋說。

      “公司采用‘揭榜掛帥’模式后,研發的技術更貼近生產,也更易于轉化應用。我們本年度已經將新型封堵技術應用于3項工程,實現了科研、生產、市場的良性互動!惫艿谰志S搶修技術研究所黨支部書記陶偉莉說。(記者 徐義澤 通訊員 胡啟帥 張強)

      發現問題:施工現場勞動強度大、安全風險高。

      解決方案:升級改造裝備,擴大自動化固井作業規模,培養自動化固井作業技術人才。

      員工評價:長城鉆探固井公司興隆臺項目部技術員段進忠:“主題教育開展以來,公司領導到現場調研,大力推廣‘一鍵式固井’,既大幅度減少了手工操作,也保證了我們安全施工。如今,我們只需在指揮車中遠程操控,就可以完成固井作業,施工效率提高了20%。目前,我身邊越來越多的操作人員加入自動化固井施工技術的學習和作業中!

        

      發現問題:經營型項目部效能未能充分釋放。

      解決方案:優化經營型項目部“責權利”相統一的管理模式,將項目部管理體系涉及的全流程信息整體納入EISC系統中運行。

      員工評價:中油測井長慶分公司安塞項目部C4586作業隊隊長馮龍飛:“相關部門通過調研,優化了管理模式。通過EISC生產智能支持系統,我們連續‘搶’到長慶油田安塞區域3口重點井CPLog大全套系列測井大單。我們抽調精兵強將,優質高效完成了施工!”

      發現問題:生產一線技術難題得不到及時解決。

      解決方案:組織技師(班組長)協會走進寶雞鋼管克拉瑪依公司生產一線,精準實施技術指導與服務,在最短時間內有效解決了生產過程中的27項疑難雜癥。

      員工評價:寶雞鋼管克拉瑪依公司生產儲運部技術員侯碧霞:“這次的一線生產巡診服務直奔問題而來,技術專家豐富的理論知識和嫻熟的操作技能給我留下了深刻印象。我將以他們為榜樣,扎根生產一線,為保障生產保供順暢運行作出應有的貢獻!

      發現問題:市場開拓力度不足。

      解決方案:加大新能源市場開發力度,中標和實施了電化學儲能項目,二氧化碳超臨界注入壓縮機組、氫氣壓縮機投用,智能加注及微網光儲充系統上線。

      員工評價:濟柴動力機加分公司機體加工中心操作人員張傳勇:“企業在發展過程中遇到了市場開拓瓶頸,一開始我們都很迷茫。通過主題教育基層調研,相關部門深入了解了產品和市場情況,把脈會診找到突破口,企業經營效益增長明顯,企業發展成果更多地惠及員工,大家的收入增加了,我們感到滿滿的獲得感、幸福感和安全感!

      發現問題:國外配件成本高、周期長,無法滿足生產。

      解決方案:深入推進進口設備國產化替代技術攻關。

      員工評價:渤海裝備石化裝備公司生產運行中心裝配工段鉗工雷榮:“公司黨委堅持問題導向,組織開展了國產化替代科研攻關,我們先后完成了洛陽石化E-138主風機組改造、上海高橋石化進口煙機進氣錐組件改造……看到公司生產的設備一步步替代了進口產品,我們感到非常驕傲!

      發現問題:員工有強烈的學習需求。

      解決方案:升級改造閱讀區,新增圖書3000余冊,配備電子閱讀設備。

      員工評價:工程技術研究院鉆井研究所李星月:“相關部門在調研中發現員工需要一個好的學習環境后,馬上想辦法解決。目前,圖書區已經開工,期待我們的‘閱讀打卡地’盡快改造完成。在這次主題教育中,院黨委為員工做了很多好事、實事。組織有溫度,個人拼搏才更有動力!

      發現問題:科研方向不明確,科研項目多且雜。

      解決方案:分6個技術領域牽頭編制安全領域學科建設方案。

      員工評價:安全環保院安全技術研究所創新團隊執行負責人劉文才:“在主題教育調研過程中,院領導發現了科研方面的癥結,隨后對癥下藥。我院開展學科建設工作,梳理了院內重點技術方向和發展思路,將優勢資源向重點方向傾斜,切實做到‘有所為、有所不為’!

      發現問題:監控員的作用發揮得不充分。

      解決方案:重新制定了監控員的崗位職責,從“抓違章”向“降違章”轉變。

      員工評價:運輸公司塔里木運輸分公司質量安全環?票O控員高亞:“作為監控員,我們責任重大。如今,相關部門認真調研后,引導我們從‘抓違章’向‘降違章’轉變,對我們的工作要求更加具體,我們的崗位職責更加明確。目前,我單位重點人員習慣性違章下降近60%!

      (高重陽、王曉菲、王冠慈、黨勍、安鵬飛、耿莉、劉雨亭、孟建紅采訪)

    203. 資本金融板塊堅守產業金融定位,以高質量發展成果檢驗主題教育成效——
      以融促產強主業 賦能轉型助發展

      “主題教育在以學促干方面取得了豐碩的成果。通過深入產業單位與基層金融機構一線,抓實調查研究,推動問題整改,打造產融結合、融融協同‘升級版’在金融企業已形成生動實踐!敝杏唾Y本發展研究部高級主管欒賀說道。今年以來,主題教育推動經營發展取得良好成效,截至8月末,各金融企業機構客戶總數超8萬,較去年底增長12%。

      資本金融板塊緊扣“學思用貫通、知信行統一”,以理論學習起步,以調查研究開路,以推動發展破題,以檢視整改提質,堅守產業金融定位,聚焦服務油氣主業高質量發展,狠抓市場營銷與提質增效,上半年全口徑收入和凈利潤均同比上升,品牌知名度持續提升,用高質量發展成果交上了一份合格答卷。

      學理論 查問題 解難題——為服務主責主業堅守產業金融職責

      資本金融板塊各企業堅持從黨的科學理論中悟規律、明方向、學方法、增智慧,深入領會習近平總書記“金融是實體經濟的血脈,為實體經濟服務是金融的天職,是金融的宗旨,也是防范金融風險的根本舉措”的重要論述,堅守服務實體經濟、服務油氣主責主業的責任擔當。

      5月25日上午,“貫徹二十大,奮進新征程”黨委書記專題黨課在中油資本基層黨建聯系點中意人壽廣東省分公司黨支部開講。這是中油資本開展主題教育一體式調研的重要舉措!巴ㄟ^宣講,我們進一步明確了中國石油及石油金融企業的職責使命,更加堅定產業金融定位,堅決當好經濟‘助推器’、社會‘減震器’、民生‘穩定器’!秉h支部書記翟恒毅說。

      主題教育開展以來,中油資本黨委堅持邊學習、邊調研、邊檢視、邊整改,深入35家金融企業分支機構,收集整理問題建議9大類234項,并逐一分解給各金融企業,做到件件跟進、事事回響,確保調研工作落到實處、取得實效。

      作為集團公司市場化發展的“先遣隊”和“排頭兵”,昆侖資本還處于初創成長期。鑒于員工數量少、無所屬單位的實際,公司創新采取“公司內部+兄弟企業+標的企業”的調研模式,通過召開工作務虛會、青年座談會、問卷調查等方式,征集問題10余個,不斷提升客戶滿意度和員工滿意度。此外,公司采取組織診斷、人才盤點等舉措,圍繞項目挖掘、提升轉化率等環節探索激勵約束機制,不斷提升投管機制、人才機制、風控機制的市場化水平,進一步提高項目立項、投決、交割等關鍵環節的工作效率,加快投資項目落地!皩I化賦能調查研究很好地為我們投資業務人員賦能助力,投資賽道更加清晰了,拓展項目更加聚焦了!崩鲑Y本投資團隊業務三部投資經理林培鍇說。

      “地區協調會幫助各金融機構牢固樹立大局意識和‘一盤棋’思想,針對9家核心企業提出的30余項問題建議制定了相應方案及措施,為我們充分發揮‘融融協同’優勢、提升服務主業能力明確了方向!崩鲢y行大慶分行公司業務部員工周子豪說。為了進一步提升服務主責主業能力,發揮好金融牌照較全的整體優勢,中油資本大力推動“總對總”包片營銷,成立八大區域協調組,分區域先后召開地區協調會,共享金融資源、共建合作機制、共防金融風險、共享業務成果,切實將“以融促產”落到實處。

      針對調研中發現的金融企業服務意識不夠、產融雙方了解不深的問題,中油資本先后在上海、北京舉辦2場市場營銷暨企業文化成果發布活動!7月19日,我們把客戶邀請來參加發布會,2天后客戶就表示我們的項目有望達成落地!崩鼋鹑谧赓U業務經理陳曦激動地表示,金融企業通過發布企業形象宣傳片、講述企業文化金句、展示基層文化案例等一系列創新舉措,打造了“品牌+營銷”推動產融結合的新模式,用心用情講好石油金融故事,大大拉近了產融雙方的距離。

      主題教育開展得成功不成功,關鍵是看問題解決得到位不到位。7月1日起,中油資本按季度為各金融企業開展面向所有客戶的服務滿意度調查問卷,截至9月5日收到客戶反饋問卷5300余份,金融企業整體評價滿意度超過95%,增強服務意識、提升服務能力的問題整改清單持續更新,調查研究在金融企業成為常態。

      干實事 出實招 謀實效——為轉型升級發展提供石油金融方案

      主題教育抓得好不好,要看推動企業高質量發展的工作實不實。資本金融板塊深入領會習近平總書記關于綠色低碳轉型、科技創新、“普惠金融”等方面的重要指示批示精神,努力將主題教育成果轉化為打開事業發展新天地的實踐。

      “當天就為我們放款300萬元,一解燃眉之急!鄙潢栆饪七_工貿有限責任公司總經理陳毅說道,“如果不是昆侖銀行的雪中送炭,我們購進原材料都成了問題!庇捎谫~期問題,這家公司經營資金周轉緊張。昆侖銀行在京經營機構產融六部通過全流程線上審批放款的金融產品“中油E通”,客戶從注冊到放款,只用了不到3天的時間。截至目前,昆侖銀行在京經營機構產融六部累計投放“中油E通”突破7億元,在“做小、做難、做專、做深”的道路上精準助力小微企業高質量發展,扎實推進“金融普惠,惠普萬家”。

      “放款非常及時,給我們解決了資金短缺問題,盤活了固定資產!睆V西河源電力開發有限公司員工黃毅說,“昆侖金融租賃處處以客戶為中心,迎著困難上,頂著壓力干,千山萬水推進市場營銷,以實際行動支持少數民族地區經濟發展,對當地民生保障起到了重要作用!睆V西河源電力公司是一家農村小水電建設運營企業,承擔著周邊市、縣和鄉村地區供電職能,在區域內具有重要作用。昆侖金融租賃以主題教育為契機,項目人員積極克服承租人地處偏遠、交通不便等困難,及時推進水力發電設備資產售后回租項目簽約,完成綠色租賃業務放款2350萬元,以新時代昆侖金租“四千精神”踐行國家“雙碳”戰略。

      針對“數智體系建設仍需加快”的問題,中油財務著力實施信息化“夯基、補強、提升”3項工程,加快推動公司數字化轉型、智能化發展。通過調查研究,形成全量數據資產清單,制定客戶域數據標準,夯實了數據管理基礎。金融云2.0項目投產,建成國產化云計算資源池,系統云化部署率達到96%,公司員工切實感受到了信息化資源保障能力持續增強。主題教育開展以來,中油財務優化司庫結算系統功能55項,實現農行結算卡業務自動記賬、7×24小時受理股份公司封閉結算業務,結算效率大幅提高!澳壳,我們的新一代票據系統已經成功上線,實現平貼現、買方付息、兌付等業務的結算全流程自動記賬處理,業務的自動化水平進一步提升!敝杏拓攧战鹑诳萍疾抗逻h說。

      “光伏發電貸”“太陽輻射不足指數保險”“企業碳資產損失保險”……一個個創新產品應運而生。在主題教育的推動下,金融企業在新產品、新渠道、新市場、新客戶、新合作模式上大步探索,為集團綠色低碳轉型和高質量發展發揮基礎支持和創新引領作用。

      暖民心 紓民困 惠民生——為辦好民生實事貢獻石油金融力量

      金融企業把為民辦實事作為主題教育的重要內容,著力解決群眾的急難愁盼問題,把金融服務做到群眾心坎上。

      “真是太暖心了!這次的培訓不僅講解了保障項目服務手冊,還手把手地教我如何使用‘中e家園’APP掛號、醫保服務平臺個人賬戶家庭成員共濟的方法,都是我們日常生活中用得上的。這種為石油人提供專屬優質的健康服務,值得點贊!”新疆油田采氣一廠員工陳連武說道。7月4日至5日,專屬保險健康部員工深入新疆油田石西油田、陸梁油田、克拉美麗氣田處理站、準東油田等單位,開展了為期2天的集團重病保障項目宣傳活動,解讀各類重疾保障項目和經辦流程,現場解答員工關心的實際問題,使重疾保障項目政策能實實在在惠及員工,發揮出專屬保險的“安全網”作用,增強了員工的歸屬感、幸福感。

      “正是得益于中意人壽全面升級的集團重病保障項目,我第一時間獲得理賠款,才順利完成肝移植手術,重獲新生。中意人壽真是雪中送炭、救人所急,守護了我們石油員工的生命線!眮碜阅呈镜目蛻魪埬臣拥卣f。

      重病保險是集團公司黨組“我為員工群眾辦實事”重點舉措之一。為確保黨組的暖心關懷落到實處,中意人壽持續升級重病保障方案,創新推出“3類重病醫療保障+3項健康管理服務”,有效消除了重病員工“看病難、看病貴”的痛點,大幅降低了非因工死亡率。項目運行以來,累計參保167.7萬人,累計賠付12.5萬件,賠款超過6.4億元,為2.55萬名石油員工提供救治幫助。主題教育開展以來,針對黨員領導干部調研中收集的問題,中意人壽再次升級保障服務方案,新增2款重大手術醫療費用理賠保障、增加大病再診斷服務次數、擴展預約掛號服務定點醫院范圍,進一步提高了石油員工保障水平。

      7月下旬,受臺風強降雨影響,福建、京津冀等地遭遇洪澇災害,大量汽車被淹、財產受損。在道路山石不平、情況最不明朗的北京市房山區史家營鄉,中意財險成立的專班小組堅持“路通到哪里,保險就到哪里”,第一時間趕赴現場摸排險情,全力做到能賠快賠、應賠盡賠、合理預賠!皼]想到這次受災這么嚴重,村里的集體果園種的核桃正是果實累累的時候。幸好現在你們來了,我們就有主心骨嘍!”柳林水村南崗果園負責人說。金融企業以高度的社會責任感及時提供有溫度的金融服務,最大程度減少洪澇災害對經濟社會發展和人民生活的影響,全力支持企業復工復產。

      民生無小事,枝葉總關情。資本金融板塊以金融作為服務社會的美好事業,以群眾滿意不滿意作為根本評判標準,積極拓展服務領域,持續改善服務質效,為人民幸福生活貢獻石油金融力量。

      (特約記者 王聰,戚玉龍、藺通、王曉平、王偉、田金利、韓超、馬計征、劉穎參與采訪)

      昆侖資本:“按圖索驥”定方向 專業賦能強本領

      發現問題:專業化賦能能力、特色化投研能力有待加強。
      解決方案:通過編制發布投資產業地圖、組織制定產業資本投資業務2024—2026年滾動計劃、加快項目拓展進度等措施,進一步提升干部員工專業化賦能能力和特色化投研能力。
      員工反饋:昆侖資本投資團隊業務二部投資經理趙碩:業務團隊對投資賽道的把控更加精準,更有利于“按圖索驥”,不斷提升公司投資業務與集團主業發展的協同效果。

      主題教育開展以來,昆侖資本黨委針對專業化賦能能力和特色化投研能力不足的問題,持續推動調研成果轉化。截至8月底,昆侖資本累計入庫265個項目,立項14個項目,投資交割4個項目,目前確定重點跟進項目8個,正常推進項目16個,持續跟蹤項目9個,在產業投資領域不斷取得新突破。

      隨著項目投資工作的深入,如何進一步明晰昆侖資本投資賽道,已成為前臺業務團隊亟待解決的問題。昆侖資本聚焦重點投資領域,組織編制昆侖資本投資產業地圖,形成圍繞集團公司轉型升級開展投資工作的基本指南,重點聚焦處于成長期的科技創新型公司,篩選考察各地專精特新“小巨人”企業、細分行業龍頭公司、上市公司孵化的科技類企業等,全力打造研究驅動型業務模式,深耕細分領域!拔覀儸F在對投資賽道的把控更加精準,通過‘按圖索驥’,不斷提升公司投資業務與集團主業發展的協同效果!闭勂疬@項新成果,公司投資團隊業務二部投資經理趙碩豎起大拇指。

      有了投資產業地圖,如何確保其始終深度服務于集團公司綠色低碳發展戰略?昆侖資本深入研究“微電網、氫能、CCS/CCUS、新材料”4個重點投資方向和集團公司“7+3”戰略性新興產業及未來產業,組織制定產業資本投資業務2024—2026年滾動計劃,對公司投資賽道及在手項目進行再復盤和再聚焦,基本完成覆蓋長期發展戰略、中期發展規劃和近期發展計劃的戰略管理體系,確保產業投資圍繞集團公司主業、服務集團公司主業。

      為了利用好投資產業地圖,加快項目拓展進度,昆侖資本領導班子成員帶隊赴工程材料研究院、工程技術研究院、昆侖工程、大慶油田等10多家兄弟單位對接交流,準確掌握集團公司主業需求,確保產業投資圍繞主業、服務主業。同時,昆侖資本高度重視集團公司內部項目孵化,結合投資產業地圖,積極推進西安三環公司、冀東機械廠有關項目,促進集團公司科技成果轉化以及業務轉型升級。趙碩對此體會頗深:“大家對于集團公司主業需求的理解更深刻了,與兄弟單位之間的聯系更緊密了,也更有利于黨員干部發揮帶頭作用,有效推動項目拓展提速!保ㄍㄓ崋T 戚玉龍)

      昆侖信托:“能源信托”定位明 以產興融促轉型

      發現問題:產融業務推進緩慢。
      解決方案:公司黨委班子成員帶隊深入開展調查研究,了解產融難點,助推業務開展。
      員工反饋:昆侖信托西北地區業務總部業務總監李化:公司黨委進一步明確發展定位,大家對于以“了解主業”“理解產融”“融融協同”為前提的業務營銷合作策略把握得更準了,有利于為主業單位提供信托的差異化服務,協同兄弟金融單位有效發揮金融工具作用,進一步實現以融促產、以產興融。

      主題教育開展以來,昆侖信托黨委瞄準產融業務推進緩慢的問題,大力開展調查研究,切實把主題教育成果轉化為促進轉型、推動發展的實際成效。截至8月底,昆侖信托新增產融項目22個,規模達15.01億元;新增融融項目10個,規模達32.2億元;產融、融融項目數量和規模均創歷史新高,轉型方向進一步明確,轉型基礎進一步夯實。

      厘清思路,明確方向。當前,昆侖信托正處于轉型發展的陣痛期,明確賽道、凝聚合力、實現突圍尤為重要。主題教育啟動后,昆侖信托黨委在深入學習黨的創新理論的基礎上,立足當前,提出“堅定回歸本源、回歸主業,以產業金融為基本定位,以能源特色信托為發展方向,以‘專精特優’為服務目標,以新能源、新材料、新業態、綠色金融為業務重點,圍繞中國石油龐大的能源化工產業鏈、技術和市場優勢,尋找商機、拓展市場、提供服務”的發展定位。

      直面問題,深入調研。為了準確找出產融業務推進緩慢的根源,昆侖信托黨委確定8個方面36項重點調研內容,領導班子帶隊拜訪140多家主業單位、40多家同業單位,深入7個經營單位、9個管理部門,開展調查研究!肮军h委從調研中發現問題,用調研解決問題,明確了產融業務底層邏輯,推動業務落地見效,為產融業務指明了方向!惫景l展研究部高級主管周映筱說。

      注重轉化,推動發展。針對產融項目推進緩慢的問題,不少經營團隊反映存在“業務人員對主業痛點、難點、堵點把握不準確”“主業單位對昆侖信托了解不深入”“業務人員思維轉化不徹底”等問題。對此,昆侖信托黨委一方面充分利用主題教育契機組織開展集中學習研討和中層干部培訓班,另一方面組織開展“開門紅”競賽活動,引導全員轉變思想、轉換賽道!岸鄬蛹、高頻率、真誠樸實地與主業單位互動,大大加深了主業單位與昆侖信托的雙向了解。主業單位的耳朵里更高頻地聽到了‘昆侖信托’,在跟我們交流時也能更輕松地聽懂專業術語,并就其中部分環節或流程探討業務開展機會!崩鲂磐腥A東地區業務總部業務總監洪倩倩對此深有體會。

      “國資委和集團公司要求央企金融以產融業務發展為導向。公司黨委提出‘能源信托’發展定位,致力于為集團公司主業提供多元化的金融服務。通過開展主題教育,我們以學促干,真正深入了解主業需求,切實解決主業難題!崩鲂磐行履茉葱虏牧鲜聵I部副總裁李瀟瀟說。(通訊員 戴美齡)

      發現問題:分公司營銷服務職能未有效發揮。

      解決方案:明確分公司“區域營銷服務中心”職能定位,從營銷、客戶服務、產融結合3個維度優化工作職能。

      員工評價:中油財務沈陽分公司主管李嵩:在公司黨委領導下,我們為各分公司劃分客戶服務區域,按照營銷、客戶服務、產融結合3個維度,細化分解16項具體工作,全面規范分公司營銷服務工作。通過目前的職能優化,大家對營銷服務有了更深的理解。在近期的現場拜訪中,客戶對公司的產品和服務給予高度評價。

      發現問題:培訓力度不夠,培訓成效不足。

      解決方案:解決方案 加強集中培訓,加密培訓頻次,著力提升培訓質效。

      員工評價:昆侖銀行克拉瑪依分行辦公室副主任王淳惠:總行進一步健全黨務人員培訓機制,按照入門、進階、提升等需求制訂3年培訓計劃,分層分類抓好黨務培訓。同時,開展基層黨建常態化交流學習,推動基層單位之間、機關支部與基層支部之間開展基層黨建交流學習。5月,作為先優代表,我很榮幸到井岡山革命圣地參加紅色教育培訓,深刻領悟了革命先輩的奮斗歷程和崇高精神,接受了思想洗禮,增強了愛國情懷,更加堅定了為昆侖銀行“二次創業”增添力量的信心和決心。

      發現問題:集團公司定點幫扶縣江西省橫峰縣學生存在讀書難、住宿難、運動難的問題。

      解決方案:昆侖信托運用慈善公益事業制度工具和框架,與橫峰縣合作設立橫峰首個慈善信托——“寶石花開,橫峰綻放”鄉村振興慈善信托,規模達200萬元,專項用于助力橫峰縣鄉村振興,解決橫峰縣學生讀書難、住宿難、運動難的問題。

      客戶評價: 港邊鄉石油中心小學校長鄧炳劍:昆侖信托引進慈善信托,在學校設立“寶石花獎學金”,對于橫峰縣的教育事業、對于港邊鄉石油中心小學的孩子們來說,都是一次難能可貴的機會。在港小,大部分孩子是留守兒童,也存在相當一部分貧困學生。獎學金的設立,讓他們能夠感受到來自遠方的善意。在“寶石花獎學金”的鼓勵下,同學們有了更加明確的目標,腳踏實地,持之以恒,把關懷轉化為拼搏前進的動力,勤奮學習,努力拼搏。

      發現問題:北京地區醫院掛號難、就醫難的問題相對突出。

      解決方案:及時制定“開通綠色通道就醫協助服務、保障員工身體健康”的工作計劃和施工路線圖,積極與醫療機構對接合作,針對疑難雜癥、重大疾病、急癥、手術需加急安排等情況,開通了公司員工就醫協助服務,符合這類條件的公司員工及直系親屬均可申請服務。

      員工評價:昆侖金融租賃人力資源部員工李瓊花:這項工作從立項到開通,僅僅用了不到一個月的時間。據我了解,目前公司已經為5名員工辦理了醫療協調服務,切實解決了長期以來困擾員工群眾身心健康的急難愁盼問題,讓廣大員工群眾切身感受到黨組織無微不至的關懷和主題教育帶來的實際變化。

      發現問題:對客戶在企業保險方案、新產品開發、理賠服務等方面的需求了解不夠清楚精準。

      解決方案:加強客戶拜訪,對客戶拜訪征集的問題進行分類整理和答復解決,加大公司承保、理賠、保險培訓等各方面服務力度。

      員工評價:專屬保險公司理賠客服部顏亮:公司將調研發現的11大類192個問題事項逐一檢視,建立清單臺賬、實行銷項管理,在“1+N”“一站式”綜合服務機制下及時向客戶答復和落實,得到了客戶企業的廣泛好評。我深深地感受到公司作為集團公司“專業風險管理平臺,保險安排工具”職能定位的價值,工作更有干勁了。

      發現問題:消費者權益保護有待加強。

      解決方案:持續健全消保體系,超前規劃部署“消保工作總體安排”“投訴治理專項行動”等工作;全面落實監管要求,新增產品和服務審查206項,提出整改意見114項;全面開展消保專題培訓,深入開展“3·15”教育宣傳周活動。

      員工評價:中意人壽北京分公司產融業務部付曉靜:公司深化全面從嚴治企,強化消費者權益保護。在監管機構開展的保險服務質量評價中,公司排名第14位,比上年大幅提升20位;在北京監管局所轄16家法人壽險公司中排名第2位,比上年提升6位。在監管機構開展的消費者權益保護監管評價中,公司獲評“二級A”,在北京監管局所轄外資壽險公司中排名第1位。公司的形象大幅改善,我們面對同業和客戶時腰桿更硬,工作更好開展了。(藺通、呂玉龍、戴美齡、田金利、金杉、王云鋒、馬計征采訪)

    204. “以民生溫度檢驗主題教育深度 · 偏遠庫站調研行”系列報道

      在偏遠和高海拔地區,一座座庫站是經濟社會發展的能源補給站,更是生命驛站。廣大石油干部員工常年堅守在這些地方,生產生活條件亟待改善。集團公司以主題教育為抓手,統籌解決這些地區吃水難、吃飯難、住宿難、取暖難、洗澡難及高原缺氧等問題,讓高質量發展成果惠及廣大基層員工。中國石油報策劃推出“以民生溫度檢驗主題教育深度·偏遠庫站調研行”系列報道,充分展示集團公司黨組以人民為中心,深入基層調研,聽民意解難題,把民生工程辦成了暖心工程、安心工程、聚心工程,進一步推進主題教育見行見效的生動實踐。

    205. 第一期
    206. 第二期
    207. 第三期
    208. 第四期
    209. 第五期
    210. 問題清單變幸福清單 民生之盼成民生之贊

      中國石油2126個偏遠庫站民生項目全面交付

      “我們新的員工宿舍甚至比家里都好!”西藏自治區那曲市索縣加油站員工德吉拉姆難掩激動。索縣海拔超3800米,高寒缺氧,氣候惡劣。今年,隨著站內周轉房改造完成,鐵皮土房變成了嶄新的公寓。11月20日,索縣飄起了鵝毛大雪,德吉拉姆與家人們的新房內卻溫暖如春。

      這是中國石油堅持以人民為中心,扎實推進“我為員工群眾辦實事”的生動剪影。截至目前,2126個偏遠庫站民生項目已全面交付,歷史性地解決了偏遠地區庫站民生難題,惠及員工1萬余人。

      中國石油在全國有2.2萬多座加油站和273座油庫,它們承擔著資源保供和服務民生的重任,其中不少庫站分布在偏遠和高海拔地區。受當地環境和經濟社會發展階段等因素所限,這些地區的員工不同程度地存在吃水難、吃飯難、住宿難、取暖難、洗澡難及高原缺氧等問題,生產生活條件亟待改善。【詳細】

    211. 沱沱河畔的新生活

      入冬后,沱沱河畔連著下了好幾場大雪,氣溫一度降至零下20攝氏度。

      11月29日一大早,青海銷售沱沱河加油站經理楊啟章的妻子賁長菊頂著風雪,從1300多公里外的老家趕來,見到了許久未見的丈夫。在新建成的周轉房里,賁長菊一進屋就扎進廚房忙活起來,不一會兒,灶上的大鍋就騰起熱氣。

      “哎呀,大饅頭太香了!今天我們借了楊站長的光!”很久沒有吃過新蒸饅頭的同事聞著香味跑過來,激動得哇哇大叫。站在一旁的楊啟章拿著熱乎乎的白面饅頭,笑瞇瞇地望著忙碌的妻子。

      沱沱河加油站位于長江源頭的唐古拉山鎮沱沱河畔,是穿越可可西里無人區的必經之地。唐古拉的藏語意為“雄鷹不能飛越的山”。平均海拔4600米、長達9個月的漫長冬季、高寒缺氧干旱的惡劣環境,讓很多人望而卻步。【詳細】

    212. 幸福的花兒在那曲盛開

      新年將至,藏北高原氣溫已降至零下20多攝氏度,風雪漫天。過了唐古拉山口海拔5231米的界碑,不遠處便是有著西藏“北大門”之稱的那曲市安多縣雁石坪鎮。

      這些年,位于青藏公路上的雁石坪鎮,已逐漸成為進出藏游客重要的補給點。這里高寒缺氧,平均海拔在4700米以上,含氧量還不到內地的一半,年平均氣溫為零下5攝氏度,一年到頭只有冬季和“大約在冬季”兩個季節。西藏銷售公司雁石坪加油站就坐落于此。

      “到這來,就是我們西藏本地人也難逃高原反應!毖闶杭佑驼窘浝泶稳识嘟懿颊f。26歲的次仁多杰布家在千里之外的山南市措美縣,今年6月才來站里。他說:“這里比我們老家的海拔高近1000米。剛來的時候,最怕的就是晚上,經常頭疼得整宿睡不著覺,連刷短視頻的心情都沒有!【詳細】

    213. 情暖烏蒙

      “黃花獨帶露,紅葉已隨風!泵磕昝隙,烏蒙山便迫不及待地開啟了“秋風掃落葉、嚴寒飛雪花”的“速凍模式”。這里是海拔2900米的“貴州屋脊”,是“寶石花”扎根20年的沃土福地。但這里山高缺水、寒風凜冽,加油站生產經營面臨困難和挑戰。

      2023年以來,集團公司黨組“切實為群眾辦實事”“努力改善一線員工生產生活條件,增強干部員工的獲得感、幸福感、安全感”的陣陣惠民春風吹到了烏蒙,融化了駐守加油站員工的心。1月底,筆者走進烏蒙山區,感受這里發生的大變化。【詳細】

    214. 雪域高原上的溫暖

      金馬草原是四川省甘孜州藏族牧民的主要居住地。在這里,一望無際的草場與藍天相交,似乎伸手即可“觸摸”到太陽。平均4127米的海拔,造就了當地“冬長夏短,冬寒夏涼”的氣候特征。當前,是金馬草原寒風最大、最冷的時候。

      現在,41歲的經理澤仁娜姆還會經常到色達老站走走看看,那里有她珍藏的特別回憶。2002年,幾名石油人來到色達加油站扎根,沒有便利店就推著貨架走街串巷,沒有宿舍就把“家”搬進站房,為了省錢就撿牛糞燒火取暖!澳菚r候,我們都還在用旱廁,冬天去廁所還會凍屁股嘞!”澤仁娜姆回憶起曾經的工作環境,淚眼婆娑。【詳細】

    215. “中國石油主題教育新成效”·系列報道

      按照黨中央統一部署,2023年4月開始,中國石油分兩批深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育。集團公司黨組精心統籌部署,廣大黨員干部撲下身子“實干”,沉到一線“解題”,推動“四下基層”見行見效,確保主題教育走深走實。

      人民群眾滿意不滿意是評判主題教育成效的根本標準!吨袊蛨蟆吠瞥觥爸黝}教育新成效”系列報道,深入基層一線,走進員工中間,圍繞推動發展質效、調查研究實效、深入基層成效,訪群眾,察民情,看答卷。

    216. 第一期
    217. 第二期
    218. 第三期
      • 第一期:推動發展成效如何——堵點難點打通了

        大慶油田 運“稠”帷幄解難題

        1月10日,寒風刺骨,大慶油田采油九廠泰來作業區西斜坡稠油區塊卻一派繁忙景象。7時30分,冒著野外零下27攝氏度的低溫,泰來作業區主任工程師段致睿跟隨上井員工到現場查看試驗數據。這是她第六次進行駐點試驗。【詳細】

        廣西銷售 營銷有“道”引客來

        廣西銷售公司將2023年定為客戶攻堅擴銷行動年,努力建立健全行得通、做得實、長期管用的客戶開發機制,讓基層庫站感受到主題教育帶來的新變化、新氣象。【詳細】

        中油技服 問“需”于民提效率

        主題教育開展以來,中油技服公司黨委依靠調研發現問題、問計于民,通過對一批淺井鉆機實施自動化、綠色化、智能化升級改造,解決了基層難題,滿足了甲方需求,推進了企業發展。【詳細】

        遼河油田 對“癥”開方穩控水

        1月14日,寒潮來襲,氣溫驟降。上午9時,遼河油田曙光采油廠曙四聯合站脫水崗員工周廣長頂著呼嘯的北風,爬上12米高的緩沖罐!8米,罐位正常。為了準確監測全廠水平衡情況,我們不僅時時用電子設備監測罐位數據,還要定期進行人工測量。這樣更踏實!敝軓V長說。【詳細】

      • 第二期:深入基層帶回什么——干事創業精氣神更足了

        華北油田:駐扎基層盯現場 幫扶解困作表率

        1月23日,駐扎井場的華北油田采油二廠雄安作業區項目部經理王少春和工程技術人員正在檢查抽油機運行情況,錄取生產參數。主題教育開展以來,該廠黨委聚焦作風轉變,強化擔當作為,組織黨員干部與技術人員共同駐扎基層,幫扶解決生產難題。【詳細】

        廣東石化:作風扎實聚合力 上下同心穩生產

        臘月過半,位于南海之濱的廣東省惠來縣,迎面吹來的海風夾雜著絲絲寒意。廣東石化煉油二部黨員突擊隊隊員楊輝和同事們在裝置現場對盲板大梳理情況開展“回頭看”。這是開展主題教育以來,煉油二部領導干部深入裝置現場真抓實干,實現共建共治良好安全生產局面的縮影。【詳細】

        潤滑油公司:沾著泥土下基層 提振干事精氣神

        1月22日,“四九”,黑龍江省大慶市一派冰天雪地的景象。潤滑油公司大慶分公司農用機油項目組組長王井云帶領團隊成員在肇源縣民意鄉田地現代農機專業合作社對農戶進行現場培訓。目前,大慶分公司領導干部下基層頻率高、服務精準已成為常態。自主題教育開展以來,大慶分公司黨委多措并舉強化作風建設,干部隊伍作風更扎實。【詳細】

        寶石鋼管:技術服務走在前 精準調研解難題

        截至1月22日,浙江省重點民生工程嵊泗縣大陸(小洋山)引水工程海底輸水管線已具備管道通球試驗條件。寶石鋼管寶世威公司技術售后服務小組技術人員馮亞波,與同事一起驅車前往項目現場,進行售后服務及回訪。高質高效完成項目保供,是這個公司黨委強化作風建設取得的成效之一。【詳細】

      • 第三期:調查研究效果如何——民生福祉增進了

        天然氣銷售公司:送福氣 守護萬家煙火

        主題教育開展以來,天然氣銷售公司黨委時刻牢記習近平總書記“站好崗、供好氣”的重大囑托,把天然氣冬季保供作為最大的實事,把答好民生答卷作為檢驗主題教育成效的主戰場。面對多輪寒潮天氣,廣大干部員工認真踐行“四全”管理理念,以當好能源保供“頂梁柱”的實際行動守護千家萬戶“煙火氣”。【詳細】

        長慶油田:送便捷 鋪就致富通途

        “沒有石油人的幫助,我們嘎查的居民不可能走上這條柏油路。有了這條路,下雨天我們也能正常出行了!”2023年12月30日,在烏審旗布寨嘎查黨支部與長慶油田采氣三廠探井作業區黨支部聯合開展的“我們是一家人”主題黨日活動現場,嘎查黨支部書記布音圖激動不已。【詳細】

        東方物探:送關愛 呵護員工健康

        “以前路過旱廁,大家都是掩鼻而過,到了冬天上廁所更是感覺寒風刺骨。如今改造升級為水沖式廁所,真是讓大伙兒感覺到家的溫暖!1月12日,東方物探新疆物探分公司278隊指導員錢德堅興奮地對記者說。這是新疆物探分公司黨委推動主題教育落實落地、見行見效的一個縮影。【詳細】

        北京銷售:送方便 提升如廁體驗

        “時間到,請按時巡檢廁所!薄澳,請小心地滑,加油站禁止吸煙!1月8日,記者走進北京銷售第四分公司亦莊加油站,只見廁所的地面和墻面上貼著瓷磚,香薰、干手器、洗手液、衛生紙、熱水、消毒液、綠植等一應俱全,整個空間干凈整潔、無異味。【詳細】

        黑龍江銷售:送溫暖 凝聚干事力量

        這個冬天,哈爾濱成功“出圈”,帶火了黑龍江的冰雪經濟。1月8日,筆者來到位于我國東北邊陲的黑龍江銷售黑河分公司第五加油站,站外千里冰封,站內溫暖如春。【詳細】

    219. 廣大石油干部員工崗位建功許黨報國

      2023/07/03
    220. 中國石油各企事業單位扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育

      2023/04/27
    221. 百萬石油人深入學習貫徹習近平總書記在主題教育工作會議上的重要講話精神

      2023/04/07
    222. 長慶石化深調研解難題促提升

      2024/01/09
    223. 遼寧銷售打好“人才牌”激發新動能

      2023/12/06
    224. 遼寧銷售打好“人才牌”激發新動能

      2023/12/06
    225. 中國石油駐遼西地區企業深學細悟新思想篤行實干勇擔當

      2023/12/04
    226. 大慶油田推動主題教育成果顯現化

      2023/12/01
    227. 西北銷售:主題教育見深度 服務民生有溫度

      2023/11/30
    228. 規劃總院:一體化優化工業軟件 賦能“智慧”石化

      2023/11/30
    229. 抓關鍵夯基礎 大慶物探黨員送“智”到一線

      2023/11/27
    230. 解民憂紓民困 冀東油田靠!俺运辈辉匐y

      2023/11/27
    231. 大慶油田全力推進機采井降本增效

      2023/11/23
    232. 玉門油田產教融合打造新能源人才搖籃

      2023/11/23
    233. 塔里木油田強化基層治理推動高質量發展

      2023/11/23
    234. 新疆銷售:緊盯整改整治問題 全力把好“服務提升”風向標

      2023/11/21
    235. 渤海裝備激活創新因子釋放發展動能

      2023/11/21
    236. 廣西銷售:問需于民保供“甜蜜”事業

      2023/11/21
    237. 中油財務多項指標創歷史新高

      2023/11/21
    238. 華北油田:依靠真情察實情 跟著民聲解民憂

      2023/11/20
    239. 東北銷售:把“問題清單”變成“幸福賬單”

      2023/11/20
    240. 銷售企業建設無異味庫站打造“綠色”窗口

      2023/11/17
    241. 遼陽石化全流程優化提升“雙烯”收率

      2023/11/17
    242. 廣西石化強化運行管理轉型升級蹄疾步穩

      2023/11/17
    243. 大港石化煉油一部黨支部深入班組“上門服務”

      2023/11/17
    244. 長慶油田新能源“走出去”開拓新天地

      2023/11/17
    245. 青海油田拓展“互聯網+醫療健康”“移動隨診”等服務內容

      2023/11/16
    246. 遼陽石化以高效破解難題推進主題教育深入開展

      2023/11/16
    247. 【基層案例】 作業大隊變形記

      2023/11/14
    248. 大慶油田全力應對冬供“大考”

      2023/11/14
    249. 遼河石化“四個強化”提升主題教育成效

      2023/11/14
    250. 吐哈油田停運設備“遠嫁”渤海裝備

      2023/11/14
    251. 上海銷售主題教育走深走實 “三學三突出”以學促干

      2023/11/13
    252. 海洋工程公司主題教育見行見效 把學習成效轉化為“三提”動力

      2023/11/13
    253. 遼寧銷售實事辦實解基層之憂

      2023/11/10
    254. 管道局轉化學習成效增發展動力

      2023/11/10
    255. 寧夏石化聚動能穩運行增效益

      2023/11/9
    256. 長城鉆探深入基層辦實事解難題暖人心

      2023/11/9
    257. 共享運營公司聚焦痛點難點提升服務質量

      2023/11/8
    258. 中油技服以創新深度刷新發展高度

      2023/11/07
    259. 天津銷售“四個突出”推進主題教育見行見效

      2023/11/07
    260. 中國石油物資采購中心深挖資源價值實現質效雙提

      2023/11/07
    261. 大慶油田變“問題清單”為“滿意答卷”

      2023/11/3
    262. 福建銷售:以“為民造!闭冇^ 攻堅群眾“急難愁盼”

      2023/10/31
    263. 廣西銷售舉辦石油開放日活動

      2023/10/31
    264. 大慶油田自主完成油氣集輸管道內檢測

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    265. 寶石機械成功研制超粗鍍鋅單股鋼絲繩

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    266. 山西銷售大同分公司暖冬行動暖人心

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    267. 吉林銷售上下聯動掀起以學促干新熱潮

      2023/10/30
    268. 煤層氣公司念好“四字訣”破題解困促上產

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    270. 湖南銷售構建上下游關聯格局打造大客戶生態圈

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    271. 【基層案例】駐站幫扶,幫出了什么?

      2023/10/26
    272. 塔里木油田8000米試油完井關鍵技術全部實現國產化替代

      2023/10/24
    273. 寶石花物業:用心探尋“服務美好生活”的發展密碼

      2023/10/24
    274. 四川石化“兩個機制”高效推進第二批主題教育

      2023/10/24
    275. 遼河油田上下聯動破解發展難題

      2023/10/23
    276. 西部鉆探推進主題教育見行見效

      2023/10/23
    277. 新疆油田:向深向難挺進 精尋地下“寶藏”

      2023/10/23
    278. 煉化新材料系統以學促干打造化工“產品巨人”

      2023/10/20
    279. 華北油田以學蓄力“乘勝而進”

      2023/10/20
    280. 川慶鉆探:抓好銜接高效推進主題教育持續升溫

      2023/10/20
    281. 濟柴動力:配件國產化助力油氣田高效運行

      2023/10/20
    282. 江蘇銷售:拓“市”控費探尋創效之道

      2023/10/20
    283. 西北銷售圍繞業務難點靶向發力攻關提效

      2023/10/19
    284. 大慶石化持續推進主題教育落地見效

      2023/10/19
    285. 山東銷售以實干實效檢驗主題教育成果

      2023/10/18
    286. 烏石化錨定重點難點沖刺全年目標

      2023/10/18
    287. 新疆油田高質量推進第二批主題教育走筆

      2023/10/16
    288. 濟柴動力“三項合力”推動民生工程走深走實

      2023/10/13
    289. 大港油田解零散氣回收利用難題

      2023/10/13
    290. 華北石化以高質量讀書班推進第二批主題教育

      2023/10/12
    291. 管道局設計院形成“咨詢+產品”模式加快實施數字化轉型

      2023/10/12
    292. 長慶油田強化跟蹤問效推動主題教育再升溫

      2023/10/11
    293. 長慶油田雙節期間強化管理 生產建設平穩有序

      2023/10/8
    294. 安徽銷售多管齊下推動第二批主題教育走深走實

      2023/10/8
    295. 中油財務公司“五新”模式提升金融供給質效

      2023/10/8
    296. 西北銷售圓滿完成黃金周保障任務

      2023/10/8
    297. 上海銷售以主題教育推動高質量發展紀略

      2023/10/7
    298. 煤層氣公司日產氣量再創新高

      2023/10/7
    299. 蘭州石化深入開展主題教育推進高質量發展透視

      2023/09/28
    300. 吉林油田轉變發展方式破解治理難題

      2023/09/28
    301. 云南石化推進第二批主題教育

      2023/09/25
    302. 浙江銷售用服務基層成果檢驗主題教育成效

      2023/09/22
    303. 錦州石化以“三個堅持”提升經營實效

      2023/09/22
    304. 中國石油聚丙烯新材料挺進新賽道

      2023/09/22
    305. 東北化工銷售公司打好主題教育成果轉化“新”字牌紀實

      2023/09/21
    306. 烏石化“1255”助推主題教育見實效

      2023/09/21
    307. 中石油上港公司為上海全面建成國際航運中心持續注能

      2023/09/21
    308. 大慶油田數字化賦能安全環保生產

      2023/09/21
    309. 昆侖工程:筑牢信仰之基 引領發展航向

      2023/09/19
    310. 西南油氣田物探工作高質量發展紀實

      2023/09/18
    311. 輪南低碳示范區釋放“綠色效能”

      2023/09/18
    312. 西北化工銷售“三力齊發”助推南疆發展

      2023/09/18
    313. 華北油田加快市場突圍鍛造硬核實力

      2023/09/14
    314. 大慶油田深化人才強企工程推進技術人才隊伍建設

      2023/09/14
    315. 青海油田健康企業創建工作掃描

      2023/09/14
    316. 陜西銷售:機制化“賽馬” 助推技能人才培養

      2023/09/14
    317. 吉林石化乙丙橡膠量效雙提

      2023/09/14
    318. 新疆銷售聚焦一線解難題

      2023/09/14
    319. 浙江銷售公司推進主題教育與生產經營有機融合

      2023/09/13
    320. 西部鉆探深入推進主題教育紀實

      2023/09/13
    321. 運輸公司“一站一策”細化保供方案 全力保障亞運會油品穩定供應

      2023/09/13
    322. 江蘇銷售推進基層黨建深度融入生產經營

      2023/09/13
    323. 塔里木油田“追光逐日”多能互補

      2023/09/12
    324. 寶石機械推動三大重點業務提檔升級

      2023/09/12
    325. 安徽銷售:傾聽客戶心聲 回應群眾關切

      2023/09/12
    326. 中國石油參加2023年中國國際服務貿易交易會側記

      2023/09/11
    327. 中國石油集團技能大師與技能專家團赴塔里木油田

      2023/09/11
    328. 工程材料院研發高強高韌鈦合金鉆桿

      2023/09/11
    329. 天然氣銷售:架設溝通橋梁 聯手防患未“燃”

      2023/09/11
    330. 青海油田大力推進員工福祉建設

      2023/09/11
    331. 遼陽石化:為傳統煉廠轉型升級裝上“數智心臟”

      2023/09/08
    332. 吐哈油田“碳”尋超深特稠油

      2023/09/08
    333. 寶石花家園公司:營造“百花齊放”的溫馨“家園”

      2023/09/08
    334. 華北油田利用數字技術推動管理變革

      2023/09/07
    335. 青海油田智能化發展邁出新步伐

      2023/09/07
    336. 長城鉆探奮進科技自立自強打造人才新高地

      2023/09/07
    337. 玉門油田追“新”逐“綠”厚植生態底色

      2023/09/07
    338. 長慶油田用最少的土地面積建最大的油氣產能

      2023/09/07
    339. 遼河油田:架起“民心橋” 連通“干群心”

      2023/09/06
    340. 吐哈油田井下清潔作業全覆蓋

      2023/09/06
    341. 渤海裝備強化精品意識助力民生工程

      2023/09/06
    342. 大慶石化精益管理提質增效

      2023/09/06
    343. 東方物探全面提升野外一線民生福祉

      2023/09/05
    344. 大慶油田追“風”逐“日”蓄綠能

      2023/09/05
    345. 吉林油田積極實踐“碳”路未來

      2023/09/05
    346. 寰球吉林公司向“藍!睂ふ摇霸搭^活水”

      2023/09/05
    347. 河南銷售公司黨委深入推進主題教育綜述

      2023/09/04
    348. 西部鉆探鉆井進尺同比提前20天突破400萬米

      2023/09/04
    349. 新疆油田綠色發展動能強勁

      2023/09/04
    350. 華北油田持續發力地熱市場

      2023/09/04
    351. 蘭州石化:推進綠色發展 守護碧水藍天

      2023/08/31
    352. 青海油田科技“托底”增強保供能力

      2023/08/31
    353. 西部鉆探挖掘增效點提升發展質量

      2023/08/31
    354. 遼寧銷售:辦好“關鍵小事” 員工滿意客戶稱贊

      2023/08/31
    355. 遼河油田:聚焦難點促發展 緊貼一線辦實事

      2023/08/30
    356. 塔里木油田黨工委:感悟思想偉力 凝聚磅礴力量

      2023/08/29
    357. 長慶安塞油田低成本開發增油顯著

      2023/08/29
    358. 大慶石化健全制度機制確保管“!惫堋伴L”

      2023/08/29
    359. 川慶鉆探:劍”指萬米 向深地進軍

      2023/08/28
    360. 國家能源稠(重)油開采研發中心首個稠油降黏開發二維模擬實驗成功

      2023/08/28
    361. 大慶油田熱能循環利用減碳增綠

      2023/08/28
    362. 塔里木油田多措并舉全面推進鄉村振興紀實

      2023/08/25
    363. 中油測井把問題清單轉化為成果清單

      2023/08/25
    364. 遼河油田打造增長引擎塑造競爭優勢

      2023/08/25
    365. 浙江油田多管齊下奪氣上產

      2023/08/25
    366. 吐哈準東新區激活土地“附加值”

      2023/08/25
    367. 中國石油吉林油田產出我國首桶“零碳原油”的調查

      2023/08/24
    368. 遼河油田電纜傳輸一體化推動修井革命

      2023/08/24
    369. 錦州石化將主題教育與提質增效深融互促

      2023/08/24
    370. 長慶油田錨定“三個突出”讓主題教育落地見效

      2023/08/23
    371. 長慶油田:我國第一大氣區累計產量突破6000億方

      2023/08/21
    372. 塔里木油田:以清潔能源供應托起南疆“穩穩的幸!

      2023/08/21
    373. 大慶油田稠油開發向規;~進

      2023/08/21
    374. 塔里木油田“三輪驅動”護航萬米特深井鉆探

      2023/08/21
    375. 克拉瑪依石化破解難題謀發展蹲點調研出實效

      2023/08/21
    376. 吉林銷售精準服務支持災后重建和復工復產

      2023/08/21
    377. 長慶油田突出問題導向聚焦管理變革

      2023/08/18
    378. 西北銷售精準預測需求為開漁季備足油

      2023/08/18
    379. 新疆風城油田原油日產量再上新臺階

      2023/08/18
    380. 錦西石化聚焦民生實事變“清單”為“答卷”

      2023/08/18
    381. 【基層案例】遼河油田:“憂患河”變“安瀾河”

      2023/08/17
    382. 寧夏銷售跑出扭虧脫困“加速度”

      2023/08/17
    383. 華北油田晉南煤層氣外輸形成“雙通道”

      2023/08/17
    384. 高密度聚乙烯出口中亞國際聯運首發

      2023/08/17
    385. 塔里木油田做好調查研究“后半篇文章”

      2023/08/16
    386. 云南石化:推行清單式管理 主題教育成效落地

      2023/08/16
    387. 安全環保院想方設法為員工排憂解難

      2023/08/16
    388. 中國石油以“迅”制汛 迎戰“卡努”

      2023/08/15
    389. 長慶油田光伏年發電量突破1億千瓦時

      2023/08/14
    390. 吐哈油田聚力推動產量箭頭朝上

      2023/08/14
    391. 中國石油銷售企業:綠色生態為美好生活“加油”

      2023/08/11
    392. 華北油田:蹲點調研解題 貼心對話解憂

      2023/08/11
    393. 玉門油田作業公司為生產經營注入新動能

      2023/08/11
    394. 西南油氣田推進深地川科1井勘探紀實

      2023/08/10
    395. 遼河石化瀝青公司:“一品一策”創新營銷 市場競爭贏得主動

      2023/08/10
    396. 中油技服與青海油田實施新一輪找礦突破戰略行動

      2023/08/10
    397. 工程院北石公司:頂驅產量刷新紀錄 護航萬米深井鉆進

      2023/08/10
    398. 大慶油田全力推進提質增效價值創造行動紀實

      2023/08/09
    399. 審計服務中心:全力打造經濟監督“特種部隊”

      2023/08/09
    400. 內蒙古銷售為“三夏”保駕護航

      2023/08/09
    401. 廣東銷售公司以主題教育引領高質量發展

      2023/08/08
    402. 長城鉆探核心技術利器拓市場增效益

      2023/08/08
    403. 燃料油公司特色瀝青鋪就高效發展路

      2023/08/08
    404. 青海油田精深調研力促全業務鏈發展上水平

      2023/08/04
    405. 中油技服推進鉆機電動化升級改造

      2023/08/04
    406. 西氣東輸主力氣源地再添“提氣”技術

      2023/08/04
    407. 遼寧銷售用光榮傳統激活發展動力

      2023/08/04
    408. 西部鉆探把員工心聲變成滿意掌聲

      2023/08/04
    409. 中油技服智能支持“遠程鉆井”

      2023/08/01
    410. 共享運營公司創效能力顯著增強

      2023/08/01
    411. 遼陽石化精準挖掘增收潛力

      2023/08/01
    412. 東方物探:培育“主心骨” 建強戰斗堡壘

      2023/07/31
    413. 吉林石化煉油廠:“健康”送進“星級”班組

      2023/07/31
    414. 山東銷售泰安分公司幫銷蔬果解農戶難題

      2023/07/31
    415. 長慶油田油氣勘探多點開花

      2023/07/25
    416. 渤海裝備把“關鍵小事”辦到員工心坎上

      2023/07/25
    417. 長慶安塞油田:四十載攻堅克難 新征程奮楫遠航

      2023/07/24
    418. 內蒙古銷售以學促干啟動專項提升工程

      2023/07/24
    419. 塔里木油田博孜-大北天然氣外輸管道投產

      2023/07/21
    420. 新疆油田把醫療保障送到沙漠腹地工區

      2023/07/21
    421. 濟柴動力堅持主題教育與主責主業相融互促

      2023/07/18
    422. 天然氣銷售公司:多方統籌 全力供氣 迎峰度夏

      2023/07/10
    423. 中油財務為主業經營發展提供金融后盾

      2023/07/10
    424. 云南銷售聚焦“滇油滇銷”提升終端實力

      2023/07/10
    425. 中油測井“五個維度”推動調研見實效

      2023/07/10
    426. 東方物探以實踐之力推動主題教育走深走實

      2023/07/05
    427. 四川銷售:搶抓市場機遇 五項指標創新高

      2023/07/05
    428. 大慶油田上半年油氣生產實現雙超

      2023/07/04
    429. 錦州石化:以解決問題實效檢驗主題教育成效

      2023/07/04
    430. 天津銷售激發鄉村振興“造血”功能

      2023/07/04
    431. 遼河石化:一線“問行思” 解決“急難愁盼”

      2023/07/03
    432. 重慶銷售以學促干辦實事助發展

      2023/07/03
    433. 寶雞鋼管“把脈會診”補短板解難題

      2023/07/03
    434. 【基層案例】廣西銷售:“華麗蝶變”的四字密碼

      2023/06/30
    435. 大慶石化:以問題導向做好基層減負文章

      2023/06/29
    436. 管道局:用“三四四”法解決一線“急難愁盼”

      2023/06/29
    437. 上海銷售:展現新作為 干出新成效

      2023/06/28
    438. 冀東油田“望聞問切”查實情解難題

      2023/06/26
    439. 烏石化為員工送去“清涼愛心”

      2023/06/26
    440. 運輸公司聚焦員工健康提高服務能力

      2023/06/26
    441. 塔里木油田大興“三風”提升干事創業能力

      2023/06/25
    442. 海洋工程以學促干創造良好業績

      2023/06/25
    443. 獨山子石化:深挖差距問題 提升發展質量

      2023/06/25
    444. 東北銷售:“身入”基層 察實情解難題

      2023/06/25
    445. 華北油田結對共建提升服務質效

      2023/06/21
    446. 昆侖數智:著力“四個聚焦” 破解發展難題

      2023/06/21
    447. 西北化工銷售:堅持問題導向 調研做深做細

      2023/06/21
    448. 浙江油田念好“三字訣”產量穩提升

      2023/06/21
    449. 遼寧銷售:調研面對面治理實打實 靶向精準發力紓解發展之困

      2023/06/20
    450. 工程建設公司:以研為基以干為要 加快推動“世界一流”企業建設

      2023/06/20
    451. 儲氣庫公司以“四維高度”推動主題教育走深走實

      2023/06/20
    452. 駐大慶地區石油石化企業:扛起標桿旗幟的重大責任

      2023/06/19
    453. 吉林石化從基層潛力深挖發展動力

      2023/06/19
    454. 咨詢中心縱深推進主題教育 “三提升”賦能高水平決策參謀

      2023/06/19
    455. 天津銷售深學細悟推動高質量發展

      2023/06/19
    456. 【基層案例】廣西石化:“三化”推進提質增效躍升

      2023/06/16
    457. 【基層案例】廣西銷售:念好“四字經”奮進趕考路

      2023/06/16
    458. 中國石油經濟技術研究院精細調研開思路謀發展

      2023/06/16
    459. 吉林油田聚焦本質扭虧精準解題

      2023/06/16
    460. 新疆銷售深化調研提升工作質效

      2023/06/16
    461. 西部鉆探打造頁巖油示范區管理新模式

      2023/06/15
    462. 福建銷售以高質量調研推動轉型發展

      2023/06/15
    463. 大慶煉化激發高質量發展強大動力

      2023/06/15
    464. 遼河油田聯合聯動調研答發展之問

      2023/06/14
    465. 云南石化:聚焦基層所需 圍繞問題發力 學習成果落地

      2023/06/14
    466. 四川銷售“三點發力”助企業破解難題

      2023/06/14
    467. 大港油田開展解剖式、對策性精準調研

      2023/06/13
    468. 吉林銷售做足調研“基本功”

      2023/06/13
    469. 寶石機械分批調研查實情求實效

      2023/06/13
    470. 塔里木油田以學促干 大力推進“深地工程”

      2023/06/12
    471. 遼河油田立行立改 精準治理長停井

      2023/06/12
    472. 吉林石化:注重調查研究 科學研判市場

      2023/06/12
    473. 煤層氣公司重實踐促實干建新功

      2023/06/09
    474. 呼石化“三個聚焦”調查研究走深走實

      2023/06/09
    475. 【基層案例】遼陽石化以思想偉力引領國有企業“種子隊”建設實踐

      2023/06/08
    476. 青海油田:“實”字落地 生產全線發力

      2023/06/08
    477. 華北石化:夯實思想根基 賦能“二次創業”

      2023/06/08
    478. 西北銷售:緊盯“急難愁盼” 實事辦進心里

      2023/06/08
    479. 長城鉆探以學促干實踐到位 深入調研力推科技創新上水平

      2023/06/07
    480. 湖南銷售:群眾列“問題清單”干部交“履職清單”

      2023/06/07
    481. 撫順石化“進百訪千”見真見效

      2023/06/07
    482. 煤層氣公司“三力”勁發推動提質增效

      2023/06/06
    483. 寰球北京公司橫縱結合 查改考閉環打造“硬核”執行力

      2023/06/06
    484. 西南化工銷售“三個突出”增強發展后勁

      2023/06/06
    485. 塔里木油田且末10萬千瓦光伏發電項目正式并網發電

      2023/06/02
    486. 青海油田實干為要推動青藏能源高地建設

      2023/06/02
    487. 吉林油田新能源發電量突破1億千瓦時

      2023/06/01
    488. 西南油氣田調查研究重實踐講實效

      2023/06/01
    489. 烏石化靶向調研推動主題教育走深走實

      2023/06/01
    490. 大港油田:做實調研謀實招 蓄積冬供新動能

      2023/06/01
    491. 塔里木油田:我國首口萬米科探井鳴笛開鉆

      2023/05/31
    492. 中國石油銷售企業學干結合以行動夯基礎聚合力

      2023/05/31
    493. 華北石化加工原油累計突破1億噸

      2023/05/31
    494. 吐哈油田:踐悟并舉高質量推動改革發展

      2023/05/30
    495. 物資采購中心:啟動智慧采購引擎

      2023/05/30
    496. 大港石化做實調查研究破解發展難題

      2023/05/30
    497. 塔里木油田:管線挺進喀喇昆侖

      2023/05/26
    498. 川慶鉆探:推動主題教育入腦入心

      2023/05/26
    499. 東方物探:石油人“名”山路

      2023/05/25
    500. 寧夏石化:學干融合破解發展難題

      2023/05/25
    501. 華北油田:以學增智推進高質量發展

      2023/05/25
    502. 渤海鉆探:鏖“鉆”天山南

      2023/05/24
    503. 玉門油田“三個堅持”推動調查研究見實效

      2023/05/24
    504. 東方物探:“四張清單”聚力高質量發展

      2023/05/24
    505. 西北銷售“望聞問切”促學習成果落地生根

      2023/05/19
    506. 渤海鉆探:“環環相扣”推進主題教育

      2023/05/19
    507. 塔里木油田:以學促干向萬米特深層進軍

      2023/05/10
    508. 撫順石化:問題溯源高效整改

      2023/05/10
    509. 煤層氣公司:全過程協同一體化發力

      2023/05/09
    510. 西北化工銷售:凝聚高質量發展合力

      2023/05/09
    511. 大慶油田:把準方向奮進世界一流

      2023/05/09
    512. 渤海鉆探:綠色施工減污降碳

      2023/05/05
    513. 湖北銷售:牢牢把握工作主動權

      2023/05/05
    514. 遼河油田:精準破解基層難題

      2023/05/05
    515. 長慶油田:抓牢主線 賦能生產 實現油氣產量雙增長

      2023/04/28
    516. 遼陽石化:以上率下 結合實際 力促“三學一講”見實效

      2023/04/28
    517. 浙江銷售:學深悟透 彰顯特色 探索經營發展新路徑

      2023/04/28
    518. 新華網

      中國石油重慶銷售公司以高質量調查研究推動主題教育走深走實

    519. 國資委網站

      中國石油:以學促干 推動主題教育走深走實

    520. 國資委網站

      【以學鑄魂 同學共話】中國石油:以高質量科技供給引領支撐企業高質量發展

    521. 國資委網站

      中國石油:開展主題教育動真碰硬 把脈問診求實效

    522. 國資委網站

      凝心聚力謀發展 實干擔當譜新篇——國資央企扎實推動主題教育走實走深①

    523. 國資委網站

      大興調查研究 破解發展難題——國資央企扎實推動主題教育走實走深②

    524. 人民日報

      中國石油推動主題教育走深走實

    525. 光明日報

      【院士談科技自立自強】中國工程院院士戴厚良文章 把科技創新放到“國之大者”中謀劃

    526. 經濟日報

      中國石油以學促干增強本領

    527. 中國網

      中國石油:以主題教育之“筆”,描繪民生“新畫卷”

    528. 主題教育官網

      中國石油大港油田開展解剖式、對策性精準調研

    529. 新華社

      大港油田主題教育注重質效 找準“小切口”推動“大發展”

    530. 主題教育官網

      中國石油:深學細悟筑牢思想根基 篤行實干奮進高質量發展

    531. 人民日報

      中國石油:精心謀劃推進 凝聚思想共識

    532. 證券日報

      中國石油:深學細悟篤行 高質量推進主題教育

    533. 東北網

      扎實開展主題活動,以大學習大討論推動思想再解放

    534. 主題教育官網

      中國石油:把學習成果轉化為武裝頭腦指導實踐推動工作的行動自覺

    535. 國資委網站

      中國石油:扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育

    536. 新華網

      中國石油哈爾濱石化公司推進主題教育和大檢修相融互促

    537. 北國網

      建行遼陽分行與遼陽石化公司開展“聯學共建聚合力堅守初心促發展”主題活動

    538. 每日甘肅網

      中石油西北銷售公司推動主題教育見實見效

    539. 新甘肅

      蘭州石化公司以學促干推進主題教育深入開展

    540. 大慶日報

      大慶油田黨委開展主題教育讀書班第三期集中學習

    541. 主題教育官網

      中國石油集團召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育動員部署會

    542. 主題教育官網

      中國石油集團公司黨組主題教育讀書班第二期集中學習舉行

    543. 國資委網站

      中國石油:扎實推進主題教育走深走實

    544. 國資委網站

      中國石油集團召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育動員部署會

    545. 主題教育官網

      加強理論學習 筑牢思想根基——中國石油扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育

    546. 主題教育官網

      蘭州石化:深化調研摸清情況 找準問題落實對策

    547. 主題教育官網

      蘭州石化深化調研摸清情況找準問題落實對策

    548. 主題教育官網

      東方物探“四張清單”聚力高質量發展

    549. 新華網

      烏石化:以調查研究推動主題教育走深走實

    550. 今日頭條

      遼河油田油氣集輸公司:推動主題教育活動見實效

    551. 求是網

      長慶油田主題教育走進“云端”

    552. 新華社

      哈爾濱石化:主題教育虛功實做 檢修現場攻堅克難

    553. 央廣網

      青海油田學用結合奮進青藏能源高地建設

    554. 科技日報

      新疆油田勞動競賽推動主題教育走深走實

    555. 新華網

      新疆油田公司:主題教育見行動 勞動競賽見成效

    556. 人民網

      西南油氣田公司黨委深入開展主題教育階段性綜述

    557. 每日甘肅網

      大興調查研究 破解發展難題——蘭州石化深入開展主題教育調查研究側記

    558. 津濱海

      大港石化主題教育突出聚焦問題破解難題

    559. 中國西部網

      思想之旗領航向 氣田發展開新篇!西南油氣田公司黨委深入推進主題教育

    560. 津濱海

      大港油田公司:推進主題教育落地落實 讓黨建成為看得見的生產力

    561. 中國西部網

      凝聚力量 堅定信心!西南油氣田公司以專題黨課推動主題教育走深走實

    562. 河北共產黨員網

      高起點開局 高標準部署 高質量運行——中石油河北銷售公司落實學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作

    563. 版權所有:中國石油新聞中心‖京ICP經營許可證010289號‖國新網許可證1012006016號

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